Procesos De Un Guardia De Seguridad

MANUAL DE INDUCCION

M ANUAL DE INDUCCIÓN

Elaborado por:
Becerra, Maiem
Lugo, Yanexi

Revisado Por:

Fecha
Septiembre 2.006

MANUAL DE INDUCCION

CONTENIDO
Pag.

1.- OBJETIVO DEL MANUAL

1

2.- BIENVENIDA

2

3.- BREVE RESEÑA HISTORICA

3

4.- MISION Y VISION DE CADELA

4

5.- OBJETIVO DE LA INSTITUCION

5

6.- NECESIDADES, RAZON DE SER, POLITICAS

67.- MISION Y VISION DE LA COORDINACION DE ALMACENES

7

7.- VALORES DE LA INSTITUCIÓN

8

6.-NORMAS DE LA INSTITUCIÓN

11

7.-BENEFICIOS MONETARIOS Y NO MONETARIOS

12

8.- NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

17

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Becerra, Maiem
Lugo, Yanexi

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Fecha
Septiembre 2.006

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Pág. 1

OBJETIVO DEL MANUAL
Tiene como objetivo dartoda la información necesaria sobre la institución sus
Políticas, beneficios, normas y funciones primordiales, para así lograr la rápida y
adecuada integración del personal al Organismo y la incorporación al nuevo puesto
de trabajo.

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Becerra, Maiem
Lugo, Yanexi

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Fecha
Septiembre 2.006

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Pág. 2

BIENVENIDA
A partir de este momentoqueremos darle la más cordial bienvenida como
miembro distinguido que conforma el equipo humano de CADELA
Somos una comunidad laboral cuya característica fundamental es la búsqueda
permanente de la calidad y la productividad en todo lo que hacemos, esperamos que
adoptes cuanto antes este enfoque en tu vida y en tu trabajo. Contamos con tu
participación activa para mantener nuestro progreso yalcanzar los objetivos de la
Institución, los cuales reflejan el esfuerzo conjunto de todos los que aquí laboramos.
Es un placer para nosotros, que seas una parte esencial en la Coordinación de
Almacenes, siendo nuestra esperanza que nos apoyes y compartas con nosotros tus
conocimientos, experiencias, habilidades y capacidades. Por nuestra parte
contribuiremos a que desarrolles tus aptitudesy destrezas para que te integres y
logres una satisfacción a nivel personal y organizacional.
Te daremos información actualizada sobre diversos tópicos relacionados con
nuestra Institución, tendrás la oportunidad de participar en el PROGRAMA DE
INDUCIÓN aprovéchalo para informarte sobre cualquier aspecto que desees
conocer y que pueda contribuir a optimizar tu desempeño en el trabajo.Elaborado por:
Becerra, Maiem
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Fecha
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HISTORIA
El 26 de Octubre de 1.990, se creó la Compañía Anónima de Electricidad de
los Andes (C.A.D.E.L.A.) siendo esta una empresa regional de distribución y
comercialización creada por la Compañía Anónima de Administración y Fomento
Eléctrico (C.A.D.A.F.E.) con el fin deatender los requerimientos de servicio
eléctrico de los Estados T achira, Mérida, Barinas y Trujillo.
Esta nueva Compañía tiene la autonomía necesaria para tomar las decisiones
a nivel regional
De esta forma CADELA se convierte en filial de CADAFE, atendiendo en su
inicio un total de 431.181 suscriptores en todo el Estado.
Surgiendo así la Coordinación de Almacenes, que compite a nivelnacional
consiguiendo un gran alcance debido al perfil que posee esta acreditada empresa,
el cual es resultado de la calidad expuesta en sus servicios y de su equipo de
trabajo.

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Pág. 4

MISION
“Proveer, generar, transmitir, distribuir y comercializar energía eléctrica en losestados Táchira, Mérida, Barinas y Trujillo; al mayor número de suscriptores,
ofreciéndole la presentación de un servicio eléctrico de calidad, técnicamente
confiable, que le proporcione una atención acorde con sus necesidades, que obtenga
una rentabilidad adecuada y que logre la mayor cobertura de uso eficiente y efectivo
de los recursos y la realización de programas concretos a la necesidad...