Programa De Prevenci N De Riesgos
Páginas: 6 (1270 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2015
PROGRAMA DE GESTIÓN DE RIESGOS
POLÍTICA DE PREVENCIÓN
La empresa reconoce que los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales afectan a sus trabajadores específicamente en los aspectos personal, social, psicológico, familiar y económico, de la misma forma se afecta la producción y la cohesión del grupo humano de trabajo, reflejando esos efectos en lacalidad del servicio entregado a nuestros clientes.
(EMPRESA) asume como Política de Prevención, la creación y mantención de un programa ajustado a la legislación vigente, tendiente a crear un ambiente sano, seguro y saludable para sus trabajadores, en armonía amigable con el medio ambiente, entregando a sus clientes soluciones de la calidad ofrecida y cuidando de la sana convivencia con el entornoy la comunidad.
Invito a los Ejecutivos, Jefes, Profesionales y Trabajadores en general, a asumir su rol en el diseño, planificación y ejecución del programa de Prevención de riesgos, así como, de efectuar las sugerencias necesarias a fin de provocar cultura de autocuidado y una mejora continua.
Por ello cuando se encuentren frente a una situación de riesgo, informen clara y oportunamente a susJefes ó Supervisores a fin de tomar las decisiones acertadas para evitar que pueda suceder un accidente del trabajo o una enfermedad profesional.
(EMPRESA), asume esta Política, como una declaración de principio preventivos y será publicada en lugares visibles para conocimiento general, entregando además a cada integrante de la empresa una copia a través del correo electrónico que le asigna laempresa o en papel en caso de no poseer cuenta de correo electrónico.
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Gerente General
La Gerencia de la empresa, confía en que todos sus colaboradores, mancomunadamente pondrán todo el empeño posible para obtener ambientes de trabajo más sanos y seguros.
OBJETIVOS:
1.-Disminuir los accidentes que produzcan o no lesiones personales o daños a los equipos oinstalaciones.
2.-Identificar y controlar los riesgos de accidentes
3.-Involucrar a la totalidad del personal de la empresa
4.-Cumplir con las siguientes normas legales:
Ley Nº 16.744 sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Decreto Nº 101 Reglamento para la aplicación de la ley Nº 16.744.
Decreto Nº 40 sobre Prevención de RiesgosOcupacionales.
Decreto Nº 54 sobre constitución y funcionamiento del Comité Paritario
Decreto Nº 67 sobre alza y rebaja de cotización adicional diferenciada
Manual SESMA para el almacenamiento de elementos peligrosos
Decreto Nº 594 sobre reglamentación de Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de trabajo.
Código del Trabajo, refundido en el D.F.L.Nº 1 de 1994
CódigoSanitario
Normas Oficiales Chilenas I.N.N. sobre Prevención de Riesgos
Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa.
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE PREVENCION
1.- PREVENCIÓN DE RIESGOS
1.1 Reconocimiento de Riesgos
El Experto en Prevención de Riesgos procederá a solicitar a la ACHS, que personal técnico de dicho organismo realice una evaluación de riesgos a las diversasdependencias de la empresa, (Los Militares, Servicio Técnico, Renca, y Etiqueta)
1.2 Mediciones
El Experto en Prevención de Riesgos procederá a solicitar a la ACHS, que personal técnico del laboratorio de dicho organismo realice una medición de solventes, ruido e iluminación, en las plantas productivas de la empresa.
1.3 Item Críticos
El Experto en Prevención en compañía del Jefe de áreaque corresponda, procederá a identificar los las tareas y actividades criticas que se presentan en las plantas productivas y otras Áreas de la Empresa, determinando cuales son los riesgos asociados mas significativos y las medidas de mitigación y control que correspondan.
1.4 Cumplimiento de la Normativa en Vigencia
El Experto en Prevención hará un catastro de las Leyes, normas y Decretos que...
PROGRAMA DE GESTIÓN DE RIESGOS
POLÍTICA DE PREVENCIÓN
La empresa reconoce que los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales afectan a sus trabajadores específicamente en los aspectos personal, social, psicológico, familiar y económico, de la misma forma se afecta la producción y la cohesión del grupo humano de trabajo, reflejando esos efectos en lacalidad del servicio entregado a nuestros clientes.
(EMPRESA) asume como Política de Prevención, la creación y mantención de un programa ajustado a la legislación vigente, tendiente a crear un ambiente sano, seguro y saludable para sus trabajadores, en armonía amigable con el medio ambiente, entregando a sus clientes soluciones de la calidad ofrecida y cuidando de la sana convivencia con el entornoy la comunidad.
Invito a los Ejecutivos, Jefes, Profesionales y Trabajadores en general, a asumir su rol en el diseño, planificación y ejecución del programa de Prevención de riesgos, así como, de efectuar las sugerencias necesarias a fin de provocar cultura de autocuidado y una mejora continua.
Por ello cuando se encuentren frente a una situación de riesgo, informen clara y oportunamente a susJefes ó Supervisores a fin de tomar las decisiones acertadas para evitar que pueda suceder un accidente del trabajo o una enfermedad profesional.
(EMPRESA), asume esta Política, como una declaración de principio preventivos y será publicada en lugares visibles para conocimiento general, entregando además a cada integrante de la empresa una copia a través del correo electrónico que le asigna laempresa o en papel en caso de no poseer cuenta de correo electrónico.
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Gerente General
La Gerencia de la empresa, confía en que todos sus colaboradores, mancomunadamente pondrán todo el empeño posible para obtener ambientes de trabajo más sanos y seguros.
OBJETIVOS:
1.-Disminuir los accidentes que produzcan o no lesiones personales o daños a los equipos oinstalaciones.
2.-Identificar y controlar los riesgos de accidentes
3.-Involucrar a la totalidad del personal de la empresa
4.-Cumplir con las siguientes normas legales:
Ley Nº 16.744 sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Decreto Nº 101 Reglamento para la aplicación de la ley Nº 16.744.
Decreto Nº 40 sobre Prevención de RiesgosOcupacionales.
Decreto Nº 54 sobre constitución y funcionamiento del Comité Paritario
Decreto Nº 67 sobre alza y rebaja de cotización adicional diferenciada
Manual SESMA para el almacenamiento de elementos peligrosos
Decreto Nº 594 sobre reglamentación de Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de trabajo.
Código del Trabajo, refundido en el D.F.L.Nº 1 de 1994
CódigoSanitario
Normas Oficiales Chilenas I.N.N. sobre Prevención de Riesgos
Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa.
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE PREVENCION
1.- PREVENCIÓN DE RIESGOS
1.1 Reconocimiento de Riesgos
El Experto en Prevención de Riesgos procederá a solicitar a la ACHS, que personal técnico de dicho organismo realice una evaluación de riesgos a las diversasdependencias de la empresa, (Los Militares, Servicio Técnico, Renca, y Etiqueta)
1.2 Mediciones
El Experto en Prevención de Riesgos procederá a solicitar a la ACHS, que personal técnico del laboratorio de dicho organismo realice una medición de solventes, ruido e iluminación, en las plantas productivas de la empresa.
1.3 Item Críticos
El Experto en Prevención en compañía del Jefe de áreaque corresponda, procederá a identificar los las tareas y actividades criticas que se presentan en las plantas productivas y otras Áreas de la Empresa, determinando cuales son los riesgos asociados mas significativos y las medidas de mitigación y control que correspondan.
1.4 Cumplimiento de la Normativa en Vigencia
El Experto en Prevención hará un catastro de las Leyes, normas y Decretos que...
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