Programa De Vigilancia De La Salud






















PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES



























PRESENTACION Y JUSTIFICACION


Con el desarrollo urbano mundial a aumentado el número de personas expuestas a la contaminación ambiental, uno de los factores que ha provocado esto es la alta industrialización que desemboca en una mayor demandaenergética lo que se refleja en un aumento de las concentraciones de los contaminantes.


Decir contaminación ambiental con riesgo sanitario a la población, implica que los contaminantes han rebasado la delimitación territorial de la propia empresa y esta vierte sus contaminantes al exterior, por lo tanto y si esto sucede ¿Qué se puede esperar del ambiente laborar donde el trabajadorpermanece gran parte de su vida?

Controlar o mitigar los contaminantes al interior de la empresa resultará finalmente en un control de la contaminación al exterior. Los beneficios que de ello se deriven, son primeramente en un obrero mas sano, que producirá mejor y redundará en beneficios económicos a la propia empresa y en segundo lugar los contaminantes no afectarán a la población, en perjuicio desu salud.

La Secretaría de Salud, a través de sus organismos Descentralizados en todo el país, ha iniciado a verificar los establecimientos considerados de bajo, mediano y alto riesgo. Como parte de este proceso, se verifica que los establecimientos de alto riesgo. Implementen diversos programas enfocados a conocer, valorar y atenuar o eliminar los efectos nocivos ambientales laborales queimpactan negativamente en la salud del trabajador. Desgraciadamente, y como la propia experiencia lo demuestra, la gran mayoría de estos establecimientos canalizan sus objetivos hacia la producción, minimizando su interés hacia las estrategias de prevención de la contaminación ambiental y por ende a la salud del trabajador.

Una de las razones de lo anterior es que estos establecimientos contratan alpersonal médico para que atienda casos clínicos (esto en el mejor de los casos) y muy pocos se hacen de especialistas que implementen programas y estrategias enfocados a la prevención de riesgos y daños a la salud. Por lo tanto, el presente documento, pretende guiar al empresario o al personal responsable de la salud de los trabajadores de cada establecimiento, para que implanten un PROGRAMA DEVIGILANCIA DE LA SALUD DE SUS TRABAJADORES.

Cabe aclarar que este documento no sustituye de ninguna manera la experiencia que tiene el personal médico especializado en el área laboral, mas bien le puede servir de base para desarrollar sus estrategias y canalizar sus esfuerzos en la implantación de un programa con enfoque de riesgo de carácter preventivo en la salud de los trabajadores dondepreste sus servicios y no limita tampoco las acciones que deba implementar para alcanzar sus objetivos, esto es, el tipo de muestro, de ingeniería, médicos, etc. Esto en función de sus contaminantes.











I N D I C E



I. Objetivo General y Específicos.
II. Campo de Aplicación.
III. Estrategias.
IV. Universo Espacio – Temporal.
V. Metas o Alcances del Programa.

A.ACCIDENTES.
A.1. Identificación de la infraestructura de la empresa, sustancias peligrosas y condiciones que pueden poner en peligro la integridad física de los trabajadores.
A.2. Reporte y estadísticas de accidentes.
A.3. Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (reporte de condiciones inseguras)
A.3. Investigación de accidentes.
A.4. Acciones correctivas.
A.5. Acciones encaminadas a la prevención deactos inseguros.
A.6. Otras actividades:

B. HIGIENE OCUPACIONAL.
B.1. Identificación de los factores de riesgo.
1. Identificación de los agentes de riesgo.
2. Mapa de Riesgos.

B.2. Evaluación.
1. Monitoreo Ambiental (inicial y periódicos).
2. Monitoreo Biológico (inicial y periódicos).
3. Monitoreo Verificativo.
4. Vigilancia Epidemiológica.

B.3. Control.
1. Controles de...