programa prevencion

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS


EMPRESA
SOCIEDAD DE SERVICIOS INDUSTRIALES
HEKA LTDA.








Nota: El presente documento es de exclusiva propiedad de HEKA LTDA. El contenido total o parcial no puede ser reproducido ni facilitado a terceras personas sin la expresa autorización del Gerente General.





INDICE

1. INTRODUCCION.
2. OBJETIVOS GENERALES.3. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
5. MISION.
6. VISION.
7. PLAN DE IMPLEMENTACION.
8. ALCANCES DEL PROGRAMA.
9. LIDERAZGO Y RESPONSABILIDADES.
10. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION.
11. ORDEN Y ASEO.
12. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES PLANEADAS.
13. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.
14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES.
15. ELEMENTOS DE PROTECCIONPERSONAL.
16. EMERGENCIAS.
17. COMUNICACIONES Y REUNIONES.
18. SALUD OCUPACIONAL.
19. MEDIO AMBIENTE.
20. EQUIPOS CRITICOS.
21. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.


















1. INTRODUCCION.

El programa de Prevención de Riesgos HEKA LTDA. Ha sido diseñado teniendo presente las necesidades de ayudar y apoyar a los individuos de la organización, para que perciban lassituaciones de riesgo y tomen las medidas de prevención necesarias.

Uno de los preceptos más importantes es la responsabilidad y conciencia, tanto de HEKA LTDA. como de sus trabajadores, de estar debidamente capacitados para asumir responsablemente los trabajos que deben enfrentar en el quehacer diario de sus funciones y por ende, tener la capacidad de evaluar y tomar las medidas necesarias con elpropósito de reducir y eliminar, la ocurrencia de daños en todo su contexto, es decir, a las personas, propiedad y medio ambiente.

Por lo antes mencionado, se hace necesario el compromiso a todo nivel, para lograr las metas propuestas, que pasan necesariamente por el cumplimiento de los programas de trabajo, la motivación, la participación y la creatividad, de manera de hacer las actividades cada vezmás seguras, eficientes, productivas y cuidando nuestro Medio Ambiente.

Cabe destacar que el presente programa debe ser apoyado por todos quienes trabajan en la empresa, por lo tanto, todos somos responsables del buen funcionamiento en la aplicación de este.

Este Programa se ha desarrollado de acuerdo a:

• Legislación Chilena Vigente.
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad deHEKA LTDA.
• Directrices del mandante (COSAYACH).
• Reglamento para la operación de empresas contratistas y subcontratistas.

2. OBJETIVOS GENERALES.

• Asegurar e incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, a través de una buena prestación de servicios, especificación y los requerimientos determinados, así como también las normativas aplicables.

• Seleccionar, controlary desarrollar los recursos humanos, a través de programas de formación y adiestramiento, orientados a mejorar las capacidades en el desarrollo de las actividades productivas.
• Identificar y evaluar los riesgos que afecten a nuestros empleados, clientes, bienes materiales y medio ambiente; para implementar acciones que permitan controlarlos y manejarlos.

3. OBJETIVOS ESPECIFICOS.

• Difundiry cumplir con la Política de Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente.

• Controlar las perdidas con daño a la propiedad, equipos, materiales y medio ambiente.

• Promover un cambio de actitud en las personas, ante los riesgos laborales y sus consecuencias.

• Mantener informado al personal, sobre los procedimientos operacionales de las actividades y manejo de residuos, a lo querespecta a aspectos medio ambientales.

• Minimizar al máximo la ocurrencia de accidentes fatales, accidentes con tiempo perdido (CTP) e incidentes, como también llevar el control de perdidas en la administración de riesgos.

• Dar un óptimo cumplimiento al programa de prevención de riesgos presentado.

4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

• Nuestro compromiso es cumplir con la...