PROGRAMA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA LESIONES OSTEOMUSCULARES

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
PREVENCION RIESGO OSTEOMUSCULAR
(BIOMECANICO)

MOTEL PUNTO G

-0-

VIGENCIA 2014 - 2015

ELABORO

REVISO

APROBO

PROMSEG S.A.S

ADMINISTRADOR(A)

GERENTE GENERAL

INTRODUCCION

La vigilancia epidemiológica ocupacional tiene el objetivo de estudiar la distribución de
enfermedades en una población trabajadora e identificar, evaluar ycontrolar los factores
de riesgo que la determinan, con el fin de desarrollar y orientar estrategias que buscan un
óptimo nivel de seguridad y eficiencia del proceso laboral, asegurando el bienestar de los
colaboradores y la productividad en la empresa.
Se ha evidenciado mediante muchos estudios que estos problemas primordialmente son
causados, precipitados o agravados por una serie defactores ocupacionales como las
actividades de fuerza repetitiva, la carga muscular estática, la postura inadecuada del
cuerpo, las vibraciones, y en general, están asociados con sobreuso y sobre-ejercicio.
Igualmente se ha evidenciado que hay factores no ocupacionales, como los individuales
(Peso, talla, sexo, edad, desarrollo muscular, estado de salud, características genéticas,
adiestramiento,aptitud física para la ejecución de tareas específicas, acondicionamiento
físico, adecuación de ropas, calzados llevados por el colaborador) y los ambientales
(Temperaturas extremas, el ruido, la humedad, la iluminación, la organización del trabajo).

JUSTIFICACION

-1-

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el
lugar de trabajo) y conquienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar
cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas
de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte
al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.

La ergonomía hoy en día conocida como biomecánico aplica principios debiología,
psicología, anatomía y fisiología para suprimir del ámbito laboral las situaciones que
pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. Se puede utilizar la
ergonomía para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se
concibe un puesto de trabajo, herramientas o lugares de trabajo. Así, por ejemplo, se puede
disminuir grandemente, o inclusoeliminar totalmente, el riesgo de que un trabajador
padezca lesiones del sistema osteomuscular si se le facilitan herramientas manuales
adecuadamente diseñadas desde el momento en que comienza una tarea que exige el
empleo de herramientas manuales.
Cada día las máquinas efectúan más trabajos, esta difusión de la mecanización y de la
automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo, Por otraparte, todavía hay muchas
tareas que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico
(biomecánico).

Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es
que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello,
inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.

1. OBJETIVO

-2-

Desarrollaruna herramienta objetiva y sencilla que permita una evaluación integral de los
diferentes puestos de trabajo de la empresa MOTEL PUNTO G, afectados por condiciones
biomecánicas desfavorables, identificando los factores de riesgo en los diferentes oficios
(repetición, postura extrema, fuerza, manejo de cargas) para su prevención, seguimiento y
control de la población expuesta.

2. ALCANCE
Esteprograma está dirigido a todos los trabajadores con peligro de exposición a lesiones
por trauma acumulativo derivados del manejo de cargas, movimientos repetitivos de
miembros superiores, trabajos en postura sedente y de pie que laboran en la empresa
MOTEL PUNTO G, y que se desempeñan en las áreas administrativas y operativas. Se tendrá
como base las recomendaciones encontradas en las...