Programas De Contabilidad

Aspel-COI 7.0
Sistema de Contabilidad Integral
Como parte de la Reforma Fiscal 2014, se establecen reglas a las que se debe llevar la contabilidad de la empresa, como su registro en medios electrónicos y la obligación de asociar los documentos comprobatorios a los asientos contables incluyendo los CFDI, entre muchos aspectos más.
Por ello, Aspel-COI 7.0 cuenta con las siguientescaracterísticas:
Manejo total de la Contabilidad electrónica*:
Registro contable en medios electrónicos.
Identificación del comprobante relacionado a los asientos contables, incluyendo el folio fiscal de los CFDI (Comprobantes Fiscales Digitales por Internet).
Envío de la información requerida por la Autoridad, es los formatos y periodos establecidos por la misma.
* Algunas funcionesestarán disponibles en los siguientes re-instalables, conforme la Autoridad publique los lineamientos.
Además,
Integra el manejo de Pólizas inteligentes, con las que se facilita de captura de pólizas similares pues el sistema determina los montos automáticamente a partir de los registros anteriores.
Es posible administrar fácilmente los CFDI asociados al sistema, así como validar la estructura,datos fiscales, contenido, operaciones aritméticas y timbrado de los comprobantes, generando un reporte de validación por cada uno de los archivos revisados.
Aspel-NOI 7.0
Sistema de Nómina Integral
La versión 7.0 de Aspel-NOI agrega diversas funciones que facilitan el control y administración de la nómina incluso en el caso del pago por hora o por unidad de tiempo de acuerdo a la nueva LeyFederal del Trabajo.
Algunas funciones que el sistema ofrece son:
Eficiente administración del Capital humano
Expediente del trabajador con:
Información general:
- Fotografía del trabajador.
- Generación automática del RFC, CURP y dígito verificador del número de seguridad social (NSS).
- Cálculo automático del Salario Diario Integrado y consulta de su desglose.
- Personalización del cálculodel impuesto como: aplicación del cálculo anual de ISR por trabajador.
- Salario, puesto, departamento, clasificación, la información de afiliación al IMSS, así como, 20 campos libres para información adicional del trabajador.
Histórico de salarios con:
- Salario Diario Integrado.
- Trayectoria o cambios de puesto y departamento en la empresa.
- Vacaciones y faltas.
Datos de familia ybeneficiarios.
Historial de cursos y capacitación.
Recibos, consultas y reportes con toda la información requerida para una administración eficiente y una rápida toma de decisiones.

Impresión de credenciales con código de barras, fotografía y toda la información que la empresa requiera.
Manejo de múltiples registros patronales para control de empresas que manejan sucursales.
Cálculo de lanómina
Percepciones y deducciones.
Catálogo de percepciones y deducciones estándar pre-configurado con las disposiciones fiscales correspondientes.
Maneja previsión social, de acuerdo al Artículo 88 de la LISR. (Antes Art. 109)
Hasta 999 percepciones y 999 deducciones.
Versatilidad en la definición de cada percepción:
- Fija o Variable para un correcto cálculo del SDI.
- Pago en especie.
-Obtención e impresión de partes gravables y exentas por percepción.

En los casos de pago por hora o por unidad de tiempo, Aspel-NOI calcula faltas, vacaciones, sueldos, retenciones y aportaciones atendiendo las disposiciones fiscales establecidas en la nueva Ley Federal del Trabajo.
Recibos de nómina y Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI’s).
Emite Comprobantes FiscalesDigitales por Internet (CFDI’s) de los recibos de pago de nómina con base en los estándares regulados por el Servicio de Administración Tributaria.
A partir de una sencilla configuración, el sistema realiza el servicio de timbrado de los recibos de nómina con el servicio de Aspel Sellado CFDI o con diferentes Proveedores Autorizados de Certificación (PAC’s).
Es posible timbrar los comprobantes de...