PROMSA EXPO

CURSO : PROMOCION DE LA
SALUD

ANÁLISIS SITUACIONAL
A.A.H.H. “12 DE JUNIO”

Alumnas:
•
•

Balmaceda Portilla, Carla
Hinostroza Mandujano,Vanessa

• Gomez Enciso, Lady
• Segura Coloma, Tessa
•

ROFESORA:Cecilio
Claudia Pachas,
Arispe

Sheila

Lima - 2015

En el Hospital Materno Infantil de Villa María del
Triunfo, laboran profesionales de salud en diferentes
áreas, los cuales argumentan que eltrabajo es
constante y en equipo, para el logro y mejora de sus
objetivos.

Trabajo en Equipo

El hospital cumple con el proceso de formación de equipos para las diferentes actividades:

Desarrollo de
habilidades
sociales

Aceptación
mutua

Control PreNatal reenfocado

Atención de
manera
integral

Comunicació
n y toma de
decisión

Crecimiento y
productividad

Evaluación e
implementación deservicios

Cultura Organizacional:

Liderazgo:
El Hospital Materno Infantil de Villa María del
Triunfo,
posee un liderazgo constante
mediante una dirección general encargada de
la realización de auditorias constantes a los
profesionales que laboran en dicho centro y
las diversas jefaturas por servicios cuya
función es garantizar el adecuado
funcionamiento de cada servicio.

VALORES COMPARTIDOS:•Comunicación Asertiva.
•Empatía.
•Solidaridad.
•Respeto.
•Responsabilidad.
•Tolerancia.

HOSPITAL MATERNO INFANTIL VMT
MISIÓN

VISIÓN

La misión general de la dirección de la red de La salud de todas las personas será expresión
salud de San Juan de Miraflores-Villa
de
un
sustantivo
desarrollo
María del Triunfo es lograr que toda la
socioeconómico, el fortalecimiento de la
población asignada tenga acceso alos
democracia y de los derechos y
servicios de salud que administra, con
responsabilidades ciudadanas, basadas en
calidad y cuyos recursos gestiona y
la ampliación de fuentes de trabajo estable
provee, para promocionar la salud de la
con mejoramiento de los ingresos, en la
persona de su fecundación hasta la muerte
educación de valores orientados hacia la
natural, para restablecer su salud depersona y la familia como unidad básica de
acuerdo al modelo de atención integral de
la salud y desarrollo de la sociedad, en una
salud, para prevenir las enfermedades,
cultura de solidaridad, de vida y de salud
para proteger y recuperar la salud de la
con calidad, integrados en un sistema
población en situaciones de emergencia y
nacional coordinado y descentralizado de
desastres y para apoyar a lassalud y cumpliendo las políticas y objetivos
comunidades e instituciones en la
nacionales de salud.
construcción de entornos saludables.

ASENTAMIENTO HUMANO “12 JUNIO”

GRUPO “B”

MISION:
• Somos un Zona considerada “Pueblo Joven”
perteneciente al distrito de Villa María del Triunfo,
cuya población posee capacidades de
organización, liderazgo y unión.
• Vivimos en constante aprendizaje paralograr
mejoras en nuestra calidad de vida a través de
personas adecuadamente capacitadas y
comprometidas con la población.

MISION:
• Es que grupo que brinda información y consejería
sobre temas relacionados a la salud sexual y
reproductiva. El grupo cuenta con 8 integrantes
que se encuentran en formación profesional.
• Gestionamos y proveemos actividades preventivas
promociónales de la salud sexual yreproductiva,
en constante colaboración con la población.

VISION:
• La población de “12 de Junio” para el año 2012
aspira ser una zona modelo del distrito de Villa
María del Triunfo, brindando a sus ciudadanos
mejores servicios de salud con la inauguración de
su propio Centro de Salud, disminuir la
contaminación adquiriendo contenedores para el
deposito adecuado de basura, fortalecimiento de
lasvías de acceso a la comunidad mediante
carreteras bien estructuradas, enfatizando en
actividades que logren mejoras para la zona como
promover la inversión pública y privada y además
contando con la participación activa de la
comunidad para que la zona cuente con recursos
suficientes para atender a las necesidades
básicas de la población, a fin de mejorar la calidad
de vida .

VISION:
• La...