Proyectar Broker
Páginas: 6 (1293 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2014
Perfil de Proyecto
PROYECTAR
Servicios de Planificación Financiera y de Seguros
2014
INTRODUCCIÓN
El concepto que enmarca a PROYECTAR comprende, en su más amplia acepción, lo que se entiende por Corredor – Asesor y Agente de Negocios en los mercados de alta especialidad.
Sobre esta base conceptual, la Organización se dirige a la prestación deservicios a partir de procesos de marketing basados en la segmentación natural del mercado identificado como potencial, buscando la sumatoria global, a través del asesoramiento para la Planificación Financiera y de Seguros de los que incorpore como clientes y usuarios de sus servicios especializados...
El criterio que se utiliza para realizar los trabajos de prospección de requerimientos estábasado en la atención personalizada mediante asesores especialmente capacitados para el efecto, lo que se constituye en real garantía para que se realicen propuestas adecuadas a cada necesidad específica. ...Un proceso ordenado, optimiza la atención de un mercado tan diversificado como es el de la Planificación Financiera de Negocios, así como la Personal y Familiar...
En este sentido, PROYECTARse dirige a promover propuestas de Protección Integral mediante la Sistematización de portafolios de Seguros Generales administrados bajo principios técnicos de “Risk Management” y Seguros de Personas, mediante el Ahorro y de Servicios Financieros de Capitalización, así como Planes Financieros Grupales con Beneficios Individuales, los que, por su versatilidad, pueden ser contratados a través deentidades intermedias (Clubes, Mutuales, Cooperativas, etc.) y/o por empresas, con llenes de protección patrimonial adecuados y favoreciendo a su personal con los beneficios indemnizatorios de Seguros Individuales, con reserva del beneficio de Capitalización.
Para el logro de estos objetivos, se han conformado sistemas de trabajo, bajo el concepto de Calidad Total, mediante la incorporación de“Productos” de Compañías Líderes en nuestro medio, con el respaldo económico de Corporaciones Multinacionales de primer nivel en el mundo.
Asimismo, la capacitación, adhesión y cohesión de sus Recursos Humanos, hacen al fundamento de PROYECTAR, puesto que requiere de la movilización de todas las creatividades e inteligencias y de la conjunción de todas las voluntades, visiones y conocimientos...En síntesis, PROYECTAR es la Organización que fundamenta todas sus acciones en beneficio de clientes y usuarios de sus servicios, para lo que además de contar con las mejores condiciones competitivas, está permanentemente abocada en lograr la excelencia profesional en todos sus aspectos....
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PLAN OPERATIVO
A fin de establecer pautas para una secuencia lógica y desarrollo expresadoen la Introducción del presente Proyecto, es importante determinar las siguientes prioridades:
1. Locación y Equipamiento.- El requerimiento más urgente es establecer un espacio físico para iniciar la operatoria misma del plan, puesto que, en este caso, el contar con una estructura, por mínima que sea, es la base para iniciar el proceso de selección de personal de acuerdo al perfil previsto, enfunción a los canales de comercialización planeados. Las características de lugar y necesidades básicas de equipamiento, son las descriptas en el Anexo 2., sin embargo, cabe reiterar que considerando el alcance del presente proyecto, la relación de costo/beneficio es absolutamente ventajosa, puesto que el activo más valioso es, sin lugar a dudas, su capital humano, la inversión en estructurafísica se reduce a un ámbito de referencia y de “contención”, en el que se desarrollen, primordialmente, los planes de capacitación e inducción necesarios para sus funciones profesionales, más allá de las necesidades de tipo administrativas...
2. Selección de Personal y Perfil Profesional.- La prioridad del proyecto está referida al proceso de selección de los recursos humanos que viabilicen los...
Perfil de Proyecto
PROYECTAR
Servicios de Planificación Financiera y de Seguros
2014
INTRODUCCIÓN
El concepto que enmarca a PROYECTAR comprende, en su más amplia acepción, lo que se entiende por Corredor – Asesor y Agente de Negocios en los mercados de alta especialidad.
Sobre esta base conceptual, la Organización se dirige a la prestación deservicios a partir de procesos de marketing basados en la segmentación natural del mercado identificado como potencial, buscando la sumatoria global, a través del asesoramiento para la Planificación Financiera y de Seguros de los que incorpore como clientes y usuarios de sus servicios especializados...
El criterio que se utiliza para realizar los trabajos de prospección de requerimientos estábasado en la atención personalizada mediante asesores especialmente capacitados para el efecto, lo que se constituye en real garantía para que se realicen propuestas adecuadas a cada necesidad específica. ...Un proceso ordenado, optimiza la atención de un mercado tan diversificado como es el de la Planificación Financiera de Negocios, así como la Personal y Familiar...
En este sentido, PROYECTARse dirige a promover propuestas de Protección Integral mediante la Sistematización de portafolios de Seguros Generales administrados bajo principios técnicos de “Risk Management” y Seguros de Personas, mediante el Ahorro y de Servicios Financieros de Capitalización, así como Planes Financieros Grupales con Beneficios Individuales, los que, por su versatilidad, pueden ser contratados a través deentidades intermedias (Clubes, Mutuales, Cooperativas, etc.) y/o por empresas, con llenes de protección patrimonial adecuados y favoreciendo a su personal con los beneficios indemnizatorios de Seguros Individuales, con reserva del beneficio de Capitalización.
Para el logro de estos objetivos, se han conformado sistemas de trabajo, bajo el concepto de Calidad Total, mediante la incorporación de“Productos” de Compañías Líderes en nuestro medio, con el respaldo económico de Corporaciones Multinacionales de primer nivel en el mundo.
Asimismo, la capacitación, adhesión y cohesión de sus Recursos Humanos, hacen al fundamento de PROYECTAR, puesto que requiere de la movilización de todas las creatividades e inteligencias y de la conjunción de todas las voluntades, visiones y conocimientos...En síntesis, PROYECTAR es la Organización que fundamenta todas sus acciones en beneficio de clientes y usuarios de sus servicios, para lo que además de contar con las mejores condiciones competitivas, está permanentemente abocada en lograr la excelencia profesional en todos sus aspectos....
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PLAN OPERATIVO
A fin de establecer pautas para una secuencia lógica y desarrollo expresadoen la Introducción del presente Proyecto, es importante determinar las siguientes prioridades:
1. Locación y Equipamiento.- El requerimiento más urgente es establecer un espacio físico para iniciar la operatoria misma del plan, puesto que, en este caso, el contar con una estructura, por mínima que sea, es la base para iniciar el proceso de selección de personal de acuerdo al perfil previsto, enfunción a los canales de comercialización planeados. Las características de lugar y necesidades básicas de equipamiento, son las descriptas en el Anexo 2., sin embargo, cabe reiterar que considerando el alcance del presente proyecto, la relación de costo/beneficio es absolutamente ventajosa, puesto que el activo más valioso es, sin lugar a dudas, su capital humano, la inversión en estructurafísica se reduce a un ámbito de referencia y de “contención”, en el que se desarrollen, primordialmente, los planes de capacitación e inducción necesarios para sus funciones profesionales, más allá de las necesidades de tipo administrativas...
2. Selección de Personal y Perfil Profesional.- La prioridad del proyecto está referida al proceso de selección de los recursos humanos que viabilicen los...
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