Proyecto De Nación

Equidades laboral, étnica social y de género

La equidad viene del latín aequitas, de aequus. Tiene una connotación de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoración de la individualidad, llegando a u equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. También puede significar; Propiedad por la que la prosperidad económica se distribuye equitativamente entre losmiembros de la sociedad.
La equidad debe darse en los siguientes ámbitos: laboral, étnico, social y de género.

Equidad laboral
Guatemala se caracteriza por ser una de las sociedades con mayores inequidades en la región latinoamericana, evidenciando una de las peores distribuciones del ingreso en el continente americano. La importancia de la equidad toma especial importancia a partir de laconstante discriminación que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de la historia. Un ejemplo es el racismo que se produce en Guatemala tanto contra el indígena y a las con porte de extranjeros. El país necesita estabilidad social y para ello es necesario que las condiciones laborales sean equitativas.

Equidad étnica social y de género
En Guatemala existe cierta igualdad degénero pero solo en ciertas clases sociales, generalmente en las clases sociales bajas aun no se vive la equidad de género ya que a la mujer solo se le permite cuidad de la casa y de los niños y cuando el esposo deja a la mujer a ella le toca encargarse de la casa, los niños y la comida.
Hoy en día se reconoce la participación de la mujer en el campo laboral; tanto en este como en diversos rubros lamujer ha demostrado ser capaz de desempeñar las mismas funciones que cualquier persona (Los hombres) de manera óptima.
Se responsabiliza de orientar la inclusión del enfoque étnico y de género, desde la perspectiva de derechos de los pueblos indígenas y de las mujeres en los procesos de gestión de política, el sistema nacional de planificación de gestión de la cooperación internacional.
Estas sonalgunas de las funciones que el gobierno otorga a las equidades étnicas social y de género:
* Apoyar la incorporación de la perspectiva de equidad étnica y de género, así como la identificación de mecanismos que contribuyan a erradicar la discriminación y el racismo, en las políticas, planes, programas, proyectos e inversión del sector público.

* Diseña las metodologías e instrumentospara incorporar la equidad étnicas y de género en la gestión de políticas y el sistema nacional de planificación.

* Fortalece las capacidades de análisis, diseño, gestión y evaluación de las políticas públicas con enfoque étnico y de género.

* Facilita coordinaciones interinstitucionales, dar seguimiento y evaluar la agenda pública, compromisos gubernamentales nacionales einternacionales en materia de inclusión y derechos de los pueblos indígenas y mujeres.

* Orienta en los procesos de formulación y monitoreo de políticas, planes y programas de inversión, tanto nacionales como de cooperación internacional, para aportar criterio étnico y de género.

* Velar porque en las metodologías, normas e instrumentos de planificación y en la prevención y gestión de riesgos seincorpore permanentemente los enfoques de equidad étnicos y de género.

* Velar por la incorporación permanente en los procesos de planificación, temas estratégicos como la de equidad étnica, de género, multiculturalita, variables de población, gestión de riesgo y otros temas estratégicos al desarrollo nacional, dentro de las metodologías, normas e instrumentos de planificación.

Visión

Loque todo guatemalteco quisiera para su país es que haya igualdad en todos los aspectos ya que esto divide a su gente porque no hay igualdad, unos hacen de menos a otros solo por su situación económica o por su cultura, aunque somos del mismo país existe discriminación contra los indígenas cosa que no debería de existir en nuestro país.
No es que seamos negativos pero esta situación no...