Proyecto Empresarial

Índice
Miembros del equipo 3
Servicios. Telecomunicaciones y mantenimiento informático. 7
Servicios. Telecomunicaciones y mantenimiento informático. 7
IDEAS 9
ESTUDIO DEL MERCADO 10
Competencias 10
Factores del entorno 10
ECONÓMICOS: 10
SOCIALES: 11
TECNOLÓGICOS: 11
JURÍDICOS: 11
LOCALIZACIÓN DE LA EMPRESA 13
DESCRIPCIÓN 13
CARACTERÍSTICAS 14
EQUIPAMIENTO 14Proveedores 14
FOTOS 15
ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA 17
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA 18
ORGANIGRAMA 18
ORGANIGRAMA DE DEPARTAMENTOS 19
ORGANIGRAMA DE PERSONAL 19
TIPO DE PRODUCTO O SERVICIO OFRECIDO 20
PLAN DE VENTA O MARKETING 23
Labor de la empresa 23
INSTRUMENTOS DEL MARKETING 24
PRODUCTO 25
PUNTOS FUERTES 25
PUNTOS DÉBILES 25
CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO 26PRECIO 27
DISTRIBUCION 28
COMUNICACIÓN 29
RECURSOS HUMANOS 30
Director general 30
Departamento de administración 31
Departamento de ventas 32
Departamento de mecánica 33
Departamento comercial 34
TRÁMITES 35
Trámites de constitución 35
- Certificado Negativo del Nombre 35
- Apertura de cuenta bancaria a nombre de la sociedad 37
- Liquidación del Impuesto deTransmisiones Patrimoniales 43
- Inscripción en el Registro Mercantil 44
TRÁMITES EN HACIENDA 44
-Solicitud del Código de Identificación Fiscal (CIF) 44
-Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) 44
-Declaración censal (IVA) 45
TRÁMITES EN Materia de TRABAJO 45
- Solicitud del número de patronal 45
- Comunicación de Apertura del centro de trabajo 46
-Solicitud del Libro de Visita 46
TRÁMITES EN AYUNTAMIENTO 46
- Licencia de actividades e instalaciones (Apertura) 46
- Licencia de obras 47
- Cambio de titularidad de un negocio 47
- Cambio de actividad (sólo para actividades inocuas) 48
FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA 49
INVERSIONES FINANCIABLES 49
BENEFICIARIOS 49
INSTRUMENTO FINANCIERO 50
CONDICIONES FINANCIERAS 50TRAMITACIÓN 50
DOCUMENTACIÓN BÁSICA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL 51
Modelo de factura 51
Tipos de contrato 52
Contrato indefinido 54
Tipos de contratos indefinidos 54
Las bonificaciones o incentivos 54
Requisitos de los trabajadores 54
Requisitos de la empresa 55
Transformación de contratos temporales a indefinidos 55
Contrato indefinido a tiempo parcial 56Contrato indefinido de fijos discontinuos 56
La indemnización en caso de despido 57
OBLIGACIONES FISCALES DE LA EMPRESA 58
IAE 58
Documentación necesaria 58
Lugar de presentación 59
Plazo para la presentación 59
Impuesto de Sociedades 60
El Impuesto de Sociedades es el equivalente al IRPF a las personas físicas. Se trata de un impuesto directo, que grava las ganancias depersonas jurídicas y que, por ley, exige pagos fraccionados del impuesto de Sociedades a lo largo del año. 60
Presentación y Pago del Impuesto de Sociedades 60
Como calcular el Pago a Cuenta del Impuesto de Sociedades 60
Cuantía del Pago Fraccionado 61
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). 62
LIBROS OFICIALES 63
Libros de registro 63
Libros contables 63
Librosregistros de IVA 63
Derechos y obligaciones de los socios: Los socios participan en los beneficios sociales y en el patrimonio resultante de la liquidación, tienen derecho preferente de suscripción, a decidir y ser elegidos administradores, a votar en las Juntas Generales, y a ser informados. 64
Administración de la sociedad 64
CONCLUSIÓN FINAL DEL PROYECTO 65Miembros del equipo

Currículum de cada uno de los miembros, formación, experiencia empresarial, conocimientos del mercado o la actividad.


Miembros de la empresa:


- Francisco Blaya López
o Cargo a desempeñar: Mecánico y jefe de ventas.


- Dafne Altair Martínez Salmerón
o Cargo a desempeñar: Administrativa.


- José Antonio Marcos...