Proyecto Empresarial

PROYECTO EMPRESARIAL

PSICONFIANZA S.A.C.
¡Trabajando juntos por el éxito!
Integrantes:
Sofia Solano Tongo
Luis Ausejo Bautista

SURCO 2012

I. PROPUESTA

2.1 Nombre propuesto para la empresa

PSICONFIANZA S.A.C.
¡Trabajando juntos por el éxito!
2.2 Descripción del servicio psicológico

Con esta empresa brindaremos un servicio de Coaching en el área empresarial,el cual tendrá como objetivo potencializar las habilidades de los trabajadores de una determinada empresa(gerentes, jefes, directores, etc.), mejorando su rendimiento y su autoconfianza, además a ser más asertivos al relacionarse con los demás, también podrán ser tolerantes a la frustración; lograr en los clientes la motivación intrínseca, el cual ayude a un mejor éxito en lo que se proponendentro de la empresa, nuestro servicio estará enfocado en las modalidades del coaching clásico básicamente. La modalidad podrá ser individual o directamente al colectivo que se nos asigne.

Es así que encontrarán absoluta disposición para ofrecer un trabajo con calidad y eficiencia en la atención personalizada a cada uno de los clientes por medio de nuestras terapias grupales, charlas,videoconferencias, etc. Haciendo de esta nueva empresa mucho más consolidada y de alta calidad.

2.3 Segmento del mercado al que se pretende llegar

* CARACTERISTICAS DEL CLIENTE:
Nuestro servicio sobre Coaching empresarial, va estar dirigido a personas de:
* EDAD:
* Desde los 25 años Aprox.
* Hasta los 60 años Aprox.
* CLASE SOCIAL:
* Clase Social Alta* Clase Social Media-Alta
* AREA GEOGRAFICA:
De acuerdo a los resultados de la encuesta que realizamos hemos decidido ubicar nuestra empresa de Coaching en el Distrito de San Borja, ya que creemos que es un lugar céntrico y accesible para todos nuestros clientes.

II. EVALUACION DEL POTENCIAL EMPRESARIAL
3.4 Características de las empresas exitosas
| Tener un alto gradode motivación con todo el equipo que conforma la empresa. |
| Gran capacidad y manejo de liderazgo. |
| Trabajo en equipo |
| Creatividad e iniciativa al máximo |
| Gran capacidad para la organización del tiempo y del trabajo. |
| Fijación de objetivos y responsabilidades para cada uno de los miembros de la organización |
| Clara identificación de la misión y de los objetivos || Igualdad de trato en cuanto a la jerarquía y organización de la empresa. |
| Búsqueda de un servicio superior al compararse con las demás empresas |
| Establecer precios competitivos |
| Innovación e Investigación Continua acerca del servicio que afrecen. |

2.2 Características de los empresarios exitosos
Para que un empresario sea exitoso debe cumplir las siguientescaracterísticas:
* Confiar en sus propias capacidades y habilidades
* Un empresario es visionario, ya que podrá reconocer una oportunidad, donde otros sólo ven problemas.
* Tiene que ser perseverante, ya que así lograra los objetivos planteados y alcanzara la visión.
* Tiene pasión por cumplir sus sueños a pesar de los inconvenientes del entorno o de las dificultades internas en la organizaciónque se le puedan presentar.
* Tiene que ser entusiasta para poder adecuarse permanentemente a los cambios del entorno y disfrutarlos.
* Tiene que ser perseverante, ya que así lograra los objetivos planteados y alcanzara la visión.
* Son Habilidoso para conformar un equipo empresarial con capacidades creativas e innovadoras, que permitan conseguir los recursos necesarios para realizarlas actividades con altos estándares de calidad y excelencia.
* Un empresario es riesgoso ya que debe asumir riesgos calculados en función a su experiencia y conocimientos.
* Es Decidido, demostrando tener la capacidad para poder tomar decisiones a pesar de la incertidumbre
* Tiene respeto a la crítica constructiva, ya que sabe que la retroalimentación y asesoramiento es crucial...