PROYECTO SISTEMAS DE INFORMACION





UNIVERSIDAD DE XXXXXXXX
FACULTAD XXXXXXXXXX








“SISTEMA DE INFORMACION CONFIABLE Y OPORTUNO EN LA INSTITUCION”











Integrantes:

XXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
XXXXXXXX







INSTITUCION




XXXXXXX, Abril de 2011



INTRODUCCION

Se ha definido la información como un conjunto de datos, elaborado y situado en un contexto, de forma que tieneun significado para alguien en un momento y lugar determinados (De Pablos).

La información se puede entender también como la representación de la realidad, la expresión de los conocimientos, la base para el funcionamiento de las organizaciones, el soporte para los procesos administrativos y la toma de decisiones.

A través de la historia, la información ha sido la base de las decisionescorrectas. Característica que ha sido muy difícil implementar en las diferentes instituciones de salud y municipios del país, por la falta de una cultura de la calidad del dato de parte de los diferentes funcionarios responsables de estos procesos, esta situación se puede explicar como consecuencia de una incipiente formación profesional o como estrategia de algunos agentes políticos para subeneficio individual.

Es finalidad de la información en salud la identificación los problemas individuales y colectivos. Y propiciar elementos para el análisis de la situación encontrada, así como la búsqueda de posibles soluciones.
































PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA


“EN LA INSTITUCION LA INFORMACIÓN GENERADA NO ES CONFIABLE NI OPORTUNAPARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS Y PARA RESPONDER A LOS OBJETIVO MISIONALES.”

El Sistema de Información integra la recolección de datos, el proceso, el informe y el uso de la información necesaria, para así mejorar la eficacia y eficiencia de los servicios a través de una mejor gestión a todos los niveles de la Entidad.

Desafortunadamente, el Sistema deInformación en la Entidad es inadecuado para proveer apoyo a las necesidades a nivel de gestión. Muchos de los responsables equiparan sistema de información con rellenar interminables registros con nombres y direcciones de pacientes, compilar información sobre enfermedades cada semana o cada mes y enviar informes sin recibir una adecuada respuesta. Además, los datos recibidos a menudo son pocoútiles a la hora de tomar decisiones debido a que en muchos casos estos son incompletos y poco confiables y no están relacionados con las prioridades, tareas y funciones de los trabajadores al nivel primario. En otras palabras, los sistemas de información tienden a estar orientados a recoger datos en vez de estar dirigidos a la acción.

Las razones pueden ser resumidas en estos cinco puntos:

a) Lairrelevancia de la información capturada.
La recolección de datos tiende a enfocarse en reportar sobre las enfermedades y captura sólo parcialmente aspectos de gestión a nivel primario de los pacientes. Por lo tanto, los datos que son más necesarios no son frecuentemente recogidos. Por ejemplo, los Sistemas de Información casi nunca recogen indicadores apropiados del seguimiento continuado delos cuidados individuales a los pacientes.
El común denominador de estas observaciones es debida a la falta de consenso entre los que producen y los que usan los datos en cada nivel del Sistema de Información en relación a la información básica necesaria.

b) Datos de pobre calidad
Los requerimientos de datos no suelen tener en cuenta las capacidades de los trabajadores a la hora de recogerdatos, así como los equipos y los materiales de diagnóstico disponibles a nivel de las diferentes áreas de la institución, los trabajadores reciben poca o ninguna formación en métodos de recolección de datos y casi nunca han recibido instrucciones estandarizadas de como se recopilan los datos.

c) Duplicación entre los sistemas paralelos de información
Estos programas de información discurren a...