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CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE SERVICIO ESPECIFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de Contrato de Servicio Específico que celebran al amparo del Art. 63 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado mediante D. S. Nº 003-97-TR, de una parte NEW IMPULSE SAC, con R.U.C. N°20492928641y domicilio fiscal en José Bernardo Alcedo 234 Urb Santa Cruz Miraflores y debidamente representada por su Gerente MONTOYA CORDERO EDWIN SERAFIN, identificado con DNI N° 25615799, a quien en adelante se le denominará “EL EMPLEADOR”, y de la otra SALVADOR MATEO CINTHIA LEONOR, identificada con D.N.I. N° 45469064, domiciliado Psje. Los Jazmines Nº 194 - Sunampe, a quien en adelante se ledenominará “EL TRABAJADOR”; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: NEW IMPULSE SAC tiene por objeto dedicarse sin limitación alguna a la prestación de Servicios a terceros usuarios, sean estas personas naturales y/o jurídicas, bajo la modalidad de una Empresa de Tercerización en las áreas de Ventas y Marketing, con especialización el impulsación, mercaderistas y supervisión, entreotros servicios.

SEGUNDO: Con fecha 01 de Enero del 2009, NEW IMPULSE SAC ha suscrito con LAIVE S. A., un contrato de servicios para prestar servicios especializados.
En tal virtud, , EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos. En tal virtud y por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios del EL TRABAJADOR quiendesempeñará el cargo de IMPULSADORA

TERCERO: El presente contrato, tiene un plazo de 6 meses, que regirá a partir del 01 de abril del 2012 fecha en que el trabajador debe empezar sus labores, hasta el 30 de septiembre del 2012, fecha en que terminara el contrato

CUARTO: No obstante el periodo de contratación precisado en la cláusula anterior y debido a las responsabilidades que se derivandel objeto de la presente contratación y a la naturaleza del servicio, ambas partes establecen como cláusula resolutoria prevista en el artículo 16º, inciso c) de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, la resolución anticipada del contrato de servicios suscrito con el MINISTERIO DEL TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL de cuya vigencia depende el presente contrato de trabajo.
En ese sentido, laaplicación de la cláusula resolutoria no generará para EL TRABAJADOR derecho a indemnización por despido arbitrario.

QUINTO: EL TRABAJADOR ha sido contratado por 48 horas semanales que serán distribuidas en función a los requerimientos del servicio, reservándose EL EMPLEADOR la facultad de modificar el horario de trabajo de acuerdo a Ley.


SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con lasnormas propias de Centro de Trabajo así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, cuyo Texto Único Ordenado ha sido aprobado mediante D.S. Nº 003-97-TR.Igualmente, EL TRABAJADOR se compromete a cumplir debidamente, con toda lealtad sus obligaciones, aplicando para ello toda su capacidad, experiencia y esfuerzo; vigilando celosamente los intereses de LA EMPRESA, así como ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor responsabilidad y diligencia.
Asimismo, EL TRABAJADOR se compromete a guardar secreto de toda la información que llegue a suconocimiento relacionado con los negocios de LA EMPRESA, asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aún después de terminada la relación contractual en respeto a principios elementales de ética.


SETIMO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/.750.00 como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que...