PRSTC

EL 
LIDERAZGO
JUEGOS ORGANIZADOS
Lic. CELEO PADILLA

LIDERAZGO

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus
emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas delgrupo,
permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias
para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Revista Digital, Liderazgo.
(Consultada el 13 septiembre de 2012.)Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para
que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. www.liderazgo.org. /
Consultada el 13 septiembre de 2012.
Característicaque posee una determinada persona, la cual contribuye a
destacar en un determinado grupo y este surge atendiendo alas necesidades
que se presenten en la realización de una tarea de forma colectiva.GRUPO
Es la unión de varias personas que se intercomunican
entre si e interactúan, en una acción cooperativa con
vistas a conseguir un objetivo común. Los elementos
para que exista un grupo son:
 Unobjetivo común.
 Relaciones personales entre los miembros.
 Una acción cooperativa o interacción dependiente.

UN LIDER ES:

Una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando
el caminopor ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros
miembros del equipo se sientan activamente involucrados en
todo el proceso.
www.genv.net/es-us/node/967. (Consultada el 13 septiembre de
2012.)Es el arte o proceso de influir en las personas para que se
esfuercen voluntariamente en el cumplimiento de metas grupales.
Espinoza, José María. Et Al.
Es aquella persona que orienta a un determinadogrupo al
cumplimiento de una determinada tarea.

FACTORES QUE CONTRIBUYEN A 
DESARROLLAR UN LIDER
EXPERIENCIAS

PROGRESO

EXITOS

ERRORES

DESARROLLO
PERSONAL

LUGARES DONDE 
PODEMOS SER LIDERESFAMILIA
COMUNIDAD

DEPORTE

TRABAJO

CENTRO DE
ESTUDIO

FUNCIONES DE UN LIDER
Ayuda a resolver problemas y a tomar
decisiones.
Contribuir al progreso del grupo hacia
sus metas y objetivos.
Formar...