Pruebas Industriales Reporte

Páginas: 5 (1114 palabras) Publicado: 6 de septiembre de 2011
PSICOLOGIA
8 SEMESTRE

PRUEBAS INDUSTRIALES

TAREA

REPORTES INDUSTRIALES: BETA II, DOMINOS, RAVEN, BARSIT, TERMAN.

PROFESOR: LIC. ELISA.

Martes, 06 de Septiembre de 2011.

REPORTE INDUSTRIAL

Nombre del examinador: Juana Jiménez Hernández.

Fecha de entrega: 10 de marzo de 2010.

Motivo de aplicación: Académica.

Administración: Individual.

Aspecto evaluado:Inteligencia:

DATOS DE IDENTIFICACIÓN:

Nombre: Roció López Suarez.

Fecha de nacimiento: 31 de Julio de 1988.

Edad: 21 años.

Sexo: Femenino.

Estado civil: Soltera.

Ocupación: Estudiante.

Formación académica: Técnico Universitario en Procesos de Producción.

MOTIVO DE APLICACIÓN:

Académico.

PSICOMETRIA APLICADA:

• BETA II-R

• TEST DOMINOS

• RAVEN

•BARSIT

• TERMAN MERRIL

RESULTADOS:

|BETA II-R |
|CI Beta |90 |
|Percentil |25|
|Diagnostico |Termino Medio. |

GRAFICA 1:

[pic]

INTERPRETACION:

El candidato en la prueba Beta II-R obtuvo un diagnostico Término Medio, y como se muestra en la grafica 1, indicando entre las habilidades con mayorpuntuación: planeación visomotriz, coordinación visomotriz, relaciones espaciales, y rapidez. Lo cual indica que dentro del área laboral realizara actividades que tengan que ver con puestos operarios que se dediquen a un manejo de maquinas, con actividades de coordinación ojo mano e impliquen agilidad y rapidez para trabajar con tareas como: ensamblado de objetos, armar o construcción de piezas de algunamaquina, etc.

Por otro lado las habilidades con menor puntuación: discriminación y análisis visual, pronosticando que el individuo no realizara tareas como la verificación de productos mal elaborados o mala discriminación en piezas que tengan que realizarse para el armado o ensamble de piezas.

|TEST DOMINOS|
|Percentil |80 |
|Rango |75-90 |
|Diagnostico |Superior al TérminoMedio. |

INTERPRETACION:

En la prueba de Dóminos nos arrojo que su inteligencia es superior al término medio, lo cual nos indica que su inteligencia no verbal está muy alta y sería muy prudente que este candidato estuviera en un puesto donde pueda realizar tareas o actividades que impliquen alta capacidad para resolver problemas, no involucrándose muchocon el área verbal.

Estas habilidades podrían darse mucho en el caso de los ingenieros o técnicos en cualquiera de esta áreas ya que no implican mucho el área verbal, porque su trabajo es con maquinas mas no con personas.

Y como ya lo mencione con anterioridad esto no se puede determinar hasta aplicar una batería que incluya una prueba o test de personalidad.

|RAVEN|
|Percentil |24 |
|Rango |IV (-) |
|Diagnostico...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Reporte Reporte prueba Marshall
  • REPORTE DE PRUEBAS
  • reporte de industrial
  • Prueba de industrial
  • Pruebas industriales
  • reporte de pruebas a motor universal
  • Reporte de pruebas de concreto
  • Reporte de aplicacion de pruebas psicologicas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS