Psicologia Pastoral

Preguntas de los capítulos del 1 – 6
Consideraciones básicas
1.- ¿Qué es asesorar?
Son sinónimos de asesorar
“Ayudar, mediar, colaborar, innovar, apoyar, investigar, evaluar, inducir a la toma de decisiones, participar, informar, atender, orientar, interactuar, consultar, comunicar, dialogar, aconsejar, potenciar capacidades, desarrollar, resolver problemas, actuar con honestidad… pero sobretodo y más importante, acompañar…”
Por tanto, asesorar es:
“Una interacción en dos sentidos, un proceso de buscar, dar y recibir, ayudar. El asesoramiento se dirige a ayudar a una persona, un grupo, una organización o un sistema más grande para movilizar los recursos internos y externos con objeto de posibilitar su capacidad de resolver problemas y realizar esfuerzos de cambio”
2.- ¿Cómo sellama la forma de asesorar que los pastores han empleado por años y cuál es su desventaja?
La técnica directiva.
La desventaja es que el pastor puede equivocarse en “su diagnóstico” y perder la oportunidad de ayudar al asesorado.
3.- ¿Cuáles son los dos métodos principales para asesorar?
Técnica directiva y la técnica no directiva
4.- ¿Cuál es la diferencia entre estas dos técnicas?Directiva: Este método no da lugar a la libre expresión de emociones, sentimientos y actitudes, pues la dirección que da el Pastor tienda a inhibir a la persona, haciendo que las emociones se interioricen, en vez de permitir que el asesorado las desahogue.
No directiva: en esta técnica el asesorado es la figura central; habla libremente de su problema y de sus sentimientos. El asesor le escucha,reflexiona y responde. No es juez ni consejero con todas las respuestas. El asesor es una relación interpersonal en la cual dos personas se concentran en esclarecer los sentimientos y problema.
5.- ¿Cuáles son las desventajas de la técnica puramente no directiva?
La desventaja es que a veces el consejero se mantiene demasiado pasivo y no le proporciona al asesorado las reflexiones, información,sugerencias y alternativas necesarias para que este pueda llegar a decisiones razonadas y basadas en la verdad bíblica. También esta técnica puede ocupar mucho tiempo en el laborioso proceso de conducir…a un consultante, para llegar a conocer su problema y pensar en las alternativas que tiene.
6.- En época de crisis en la vida, ¿Cuántas etapas hay y qué producen?
Las cuatro etapas en la épocade crisis en la vida son: La adolescencia, la maternidad, la menopausia y la vejez.
Estas producen por los cambios físicos y sociales: tensión extraordinaria.
7.- ¿Cuáles son las presuposiciones que los psicólogos consideran válidas y que el pastor consejero debe conocer, al menos algo, en cuanto a lo que motiva o impulsa la conducta?
a) Todas las personas tienen necesidades sociales, físicas ypsicológicas.
b) Cada persona es un ser único.
c) Todo proceder o conducta humana tiene un propósito o meta.
d) Los sentimientos nos dan indicios en cuanto a los problemas humanos y a la naturaleza e intensidad de las necesidades.
e) La vida y la personalidad de una persona constan de todos sus componentes.
f) Cada persona es una parte de su medio ambiente.
g) La vida de una persona constade progresivas etapas de desarrollo.
h) El concepto que una persona tenga de si misma es importantísimo en cuanto adaptarse a su situación y a otras personas y para mantener la salud mental.
i) Puesto que la mayor parte de la conducta y de las actitudes se aprenden, también se pueden desaprender.
j) El verdadero amor tiene poder transformador.

8.- Además de estas presuposicionespsicológicas, ¿Qué añade el pastor consejero?
Los conceptos acerca del hombre que se encuentran en la Biblia. Creado a la imagen de Dios, el hombre es tanto físico como espiritual…No solo de pan vivirá el hombre…También la Biblia nos enseña que el hombre ha caído y esta propenso a pecar, porque muchos de los problemas de la persona tienen sus raíces en su naturaleza caída.
9.- Sabiendo que las metas son...