psimetria

Informe de aplicación de pruebas psicológicas
Nombre del evaluado: Jessica Alejandra cortes chacón
Edad: 18 años
Ocupación: estudiante
Técnicas aplicadas: 16 PF Y PMA
Y Fecha de aplicación 11 /03/13

Motivo de la prueba: depresión e introversión
La evaluada es en primer lugar diagnosticada por el médico general, la cual es remitida al psicólogo por motivos de falta de comunicacióny bajo estado anímico.

La prueba de personalidad de 16 factores es un instrumento de valoración objetiva, con el fin de ofrecer, en el menor tiempo posible, una visión muy completa de la personalidad, la cual se basa en la evaluación de 16 dimensiones independientes y psicológicamente significativas, en grupos de sujetos normales y clínicos la cual tiene como finalidad el examen de rasgosnormales, En cuanto a la confiabilidad y valides se pueden utilizar más de una forma y los índices son relativamente elevados, incluso en las escalas que contienen menos elementos, con respecto a la prueba el autor es R.B. cattell.
la persona tiende a ser lenta para aprender y captar las cosas, se ve inclinada a interpretaciones concretas y literales. Su cortedad puede ser debida a una escasacapacidad intelectual. Esta persona tiende a ser de una forma sociable atrevida, está dispuesta a probar nuevas cosas, es a su vez espontanea, de varia en sus respuestas emocionales. Su indiferencia (falta de vergüenza) le permite soportar fatiga el “toma y daca” del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras. Sin embargo, no se preocupa mucho por los detalles, e invertir muchotiempo charlando. Tiende a ser emprendedora y se interesa activamente por el otro sexo. esta persona confía sólidamente en lo que le han enseñado a creer y acepta lo “conocido y verdadero” a pesar de sus inconsistencias, a un que se le presente algo que pudiera ser mejor. Es precavida y puntillosa con las nuevas ideas, no acepta mucho los cambios a seguir. esta persona suele ser serena, relajada,tranquila, y satisfecha no frustrada. En algunas situaciones, su estado de mucha satisfacción le puede llevar a la pereza y al bajo rendimiento, en el sentido de que no tiene motivación para intentar algo (como un alto nivel de tensión enérgica puede desbaratar también el rendimiento escolar o profesional.
Los niveles promedio de la persona:
Esta persona emocionalmente le gusta ser extrovertidau expresiva, pero puede que esto la conlleve impulsiva algunas veces, hacer dispuesta a cooperar, solicita con los demás, bondadosas, amable temerosa a las críticas pero a su vez es muy influenciable y tiende a ceder ante los demás, a ser dócil y conformarse. Es auto reguladora, y adaptable, le gustan las ocupaciones que tengan contactos con la gente ya que le gusta interactuar con los demás.espoco tolerante a la frustración; a un que suele ser tranquila, con buena firmeza y capacidad de mantener una sólida moral de grupo.
Factor G: esta persona es despreocupada a un que perseverante, sensata pero a su vez acepta pocas obligaciones.
Factor I: esta persona suele dejarse afectar muy fácilmente por los sentimientos, es idealista, responsable, soñadora y femenina, a veces solicita para síla atención y ayuda de los otros, no le gusta esperar mucho y es dependiente, le disgustan las personas rudas, tiende a trabajar el grupo sobre unas bases prácticas.
Factor L: esta persona es adaptable de buen ánimo, no le gusta la competitiva, es interesada por los demás, buena colaboradora del grupo y le Interesa en la vida mental intima.
Factor M: se muestra ansiosa por hacer las cosascorrectamente, atento a los problemas prácticos, se preocupa por los detalles pero se despreocupada por lo cotidiano, sus intereses van dirigidos hacia la intimidad.
Factor N: suele ser sencilla, sentimental por eso mismo se le puede satisfacer fácilmente, es poco sofisticada y se le muestra contenta de lo que acontece, es natural, espontanea.
Factor O: esta persona tiene una capacidad para tratar...