pueblos indijenas

Equidad:
Es la igualdad laboral , este valor debe ponerse en practica para no mantener suprimidos a los empleados con sus discriminaciones étnicos , sociales e incluso de género , en muchos lugaresde nuestro país Guatemala , desprecian a las mujer en puestos importantes y de mucha paga por ser consideradas de un nivel inferior.

Equidad de género
Existe cierta igualdad de género pero soloen ciertas y pocas clases sociales generalmente en las clases sociales bajas de Guatemala aun no se vive la equidad de género ya que a la mujer solo se le permite cuidar el hogar y de los hijoscuando el marido deja a la madre le entra en deber de ocuparse de todas las cuentas de sus hijos de la alimentación , por lo que se puede llegar ala conclusión q la equidad de género es muypoca en Guatemala la afectiva equidad entre hombres y mujeres en el empleo, parecen al margen de las normas , como algo concreto como si la igualdad estaría a un paso de ser hecho pero en realidadcon estadísticas y informes que lo aprueban demuestran que queda mucho por hacer para una equidad de genero .


Equidad laboral:
Es la relación de justicia que se da en los espacios laborales, asi como la formación de hombres y mujeres para acceder a las ofertas de trabajo en condiciones de igualdad , para tener una mejor calidad de vida .
También se refiere a la igualdad de derechosen el trabajo q se ocupe , ejemplo , la mujer percibe una retribución menor q el hombre u otro un hombre de color menos oportunidades q un hombre blanco en igual puesto de empleo . los puestos mejorespagados solo los ocupan hombres .
En muchas empresas en Guatemala sucede esto ya q este fenómeno esta muy marcado en Guatemala . cuando no hay equidad laboral en una empresa se rompenexpectativas de los trabajadores y asi su calidad y su rendimiento laboral por las preferencias laborales.

Equidad étnica:
Busca favorecer políticas y practicas concretas sobre la equidad étnicas y la...