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1. ¿Cuál es el valor ponderado de los valores cooperativos en el consenso del equipo? Sustente la respuesta.

2. ¿Cuál es el valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con elproceso estratégico, en el consenso del equipo? Sustente su respuesta.


3. ¿Cuáles son las cualidades que determinan al hombre cooperativo dentro de la gestión de una cooperativa? Descríbalas.

4.¿Qué relaciones existen entre cada uno de los valores individuales, con los valores de la ética colectiva dentro de la gestión de la cooperativa? Sustente la respuesta.


5. ¿Cómo se lleva a caboel proceso operativo de cada uno de los principios universales, en la gestión empresarial de la cooperativa?











1- El valor ponderado de los valores cooperativos en el consenso delequipo son:
Igualdad (14,67%)
Equidad (14,67%)
Solidaridad (16,67%)
Ayuda mutua (19,33%)
Responsabilidad (20,00%)
El valor ponderado (85,33%)
2- el valor ponderado de los principioscooperativos relacionados con el proceso estratégico son:
adhesión voluntaria y abierta (21,67%).
gestión democrática (26,67%).
participación económica (25,00%).
autonomía e independencia (25,00%).educación, capacitación e información (18,33%).
cooperación entre cooperativas (18,33%).
interés por la comunidad (26,67%).
3- Las cualidades que determinan al hombre cooperativo dentro de una gestióncooperativa son los siguientes:
Honesto: ya que con esta cualidad respeta los bienes ajenos.
Responsable: con sus propios actos y su impacto en la comunidad.
Sensible por los demás: con esta cualidadel hombre cooperativo es abierto para con los demás y a la vez es mutualista.
Transparente: esta cualidad es la que dice que el hombre cooperativo es aquel que actúa con la verdad y da razón de susactos.
4- las relaciones existentes entre los valores individuales y los valores de la ética colectiva dentro de la gestión de la cooperativa, la relación que hay entre cada uno de estos valores....