Puromarketing 9277
Páginas: 2 (487 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2015
Intrapreneurship: La importancia del
espíritu emprendedor dentro de las
organizaciones
Publicado el 2011-03-14 00:00:00 por Luciano Corbella
El concepto de emprendedor incluye tanto al Entrepreneur,o sea, aquella persona que
organiza y dirige una empresa asumiendo el riesgo, y también incluye al Intrapreneur, o
sea, aquella persona que genera un nuevo negocio dentro de la empresa en la quetrabaja.
Por ahí esta es la figura menos conocida, pero es igual de importante.
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Fundamentalmente un emprendedor se caracteriza por su autonomía, gran entusiasmo, sucompromiso con la tarea, y su inclinación a asumir riesgos, características que también se
pueden encontrar en los empleados dentro de la compañía.
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En busca deinnovación y creatividad dentro de la empresa, para desarrollar nuevos
productos, mejorar los procesos y aplicar los productos a nuevos usos, no solo el área
específica de creatividad, innovación omarketing pueden encontrar esas ideas, sino que
se debe fomentar que toda la empresa tenga ese pensamiento y que existan canales
simples donde los empleados puedan canalizar sus ideas creativas.
Para ello,se debe premiar las ideas rentables que los empleados proponen y se necesitan
líderes que promuevan las nuevas ideas en un espacio flexible para crear y probar.
Fuentes para desarrollar ideas haydiversas, entre las que podemos encontrar el explorar
negocios, procesos o usos exitosos presentes que se estén desarrollando en otras ciudades
u otros países, y que el desarrollarla localmente satisfagauna necesidad que hasta la fecha
no este cubierta, propuesta que de existir, debería tener una demanda con un volumen
suficiente para justificar el desarrollar la inversión.
© PuroMarketing Contenidoprotegido
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La información sobre modelos foráneos exitosos, se podrá encontrar navegando por
Internet, asistiendo a exposiciones, obteniendo franquicias y...
espíritu emprendedor dentro de las
organizaciones
Publicado el 2011-03-14 00:00:00 por Luciano Corbella
El concepto de emprendedor incluye tanto al Entrepreneur,o sea, aquella persona que
organiza y dirige una empresa asumiendo el riesgo, y también incluye al Intrapreneur, o
sea, aquella persona que genera un nuevo negocio dentro de la empresa en la quetrabaja.
Por ahí esta es la figura menos conocida, pero es igual de importante.
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Fundamentalmente un emprendedor se caracteriza por su autonomía, gran entusiasmo, sucompromiso con la tarea, y su inclinación a asumir riesgos, características que también se
pueden encontrar en los empleados dentro de la compañía.
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En busca deinnovación y creatividad dentro de la empresa, para desarrollar nuevos
productos, mejorar los procesos y aplicar los productos a nuevos usos, no solo el área
específica de creatividad, innovación omarketing pueden encontrar esas ideas, sino que
se debe fomentar que toda la empresa tenga ese pensamiento y que existan canales
simples donde los empleados puedan canalizar sus ideas creativas.
Para ello,se debe premiar las ideas rentables que los empleados proponen y se necesitan
líderes que promuevan las nuevas ideas en un espacio flexible para crear y probar.
Fuentes para desarrollar ideas haydiversas, entre las que podemos encontrar el explorar
negocios, procesos o usos exitosos presentes que se estén desarrollando en otras ciudades
u otros países, y que el desarrollarla localmente satisfagauna necesidad que hasta la fecha
no este cubierta, propuesta que de existir, debería tener una demanda con un volumen
suficiente para justificar el desarrollar la inversión.
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