PVE PSICOSOCIAL
INFORME DE RESULTADOS DEL CUESTIONARIO DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL – FORMA B
DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR
Nombre del trabajador:
DELMIDES CARPINTERO CASTILLO
Número de identificación (ID):
16756
Cargo:
AUX DE CUATO FRIO
Departamento o sección:
LOGISTICAEdad:
43
Sexo:
Masculino
Fecha de aplicación del cuestionario:
28.02.2013
Nombre de la empresa:
COLOMBINA
DATOS DEL EVALUADOR
Nombre del evaluador:
MARIA BARON
Número de identificación (c.c.):
32.891.936
Profesión:
PSICOLOGO
Postgrado:
SALUDOCUPACIONAL
No Tarjeta profesional*:
106413
No. Licencia en salud ocupacional*:
1139-2008
Fecha de expedición de la licencia en salud ocupacional*:
19 DE DICIEMBRE DEL 2008
* Todo informe que carezca de estos datos no será válido.
Pág. 1 de 3
RESULTADOS DEL CUESTIONARIO
Dominios
Dimensiones
Puntaje(transformado)
Nivel de riesgo
Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo
Características del liderazgo
50
Riesgo muy alto
Relaciones sociales en el trabajo
16,7
Riesgo medio
Retroalimentación del desempeño
45
Riesgo alto
LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO
35,8
Riesgo alto
Controlsobre el trabajo
Claridad de rol
25
Riesgo alto
Capacitación
50
Riesgo alto
Participación y manejo del cambio
58,3
Riesgo alto
Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos
50
Riesgo alto
Control y autonomía sobre el trabajo
75
Riesgo alto
CONTROL SOBRE ELTRABAJO
48,6
Riesgo muy alto
Demandas del trabajo
Demandas ambientales y de esfuerzo físico
45,8
Riesgo alto
Demandas emocionales
11,1
Sin riesgo o riesgo despreciable
Demandas cuantitativas
50
Riesgo alto
Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral
31,3
Riesgo medioDemandas de carga mental
70
Riesgo medio
Demandas de la jornada de trabajo
54,2
Riesgo alto
DEMANDAS DEL TRABAJO
41
Riesgo alto
Recompensas
Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza
6,3
Riesgo bajo
Reconocimiento y compensación
16,7
Riesgo medioRECOMPENSAS
12,5
Riesgo medio
TOTAL GENERAL FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL INTRALABORAL
37,9
Riesgo alto
INTERPRETACIÓN GENÉRICA DE LOS NIVELES DE RIESGO
Sin riesgo o riesgo despreciable: ausencia de riesgo o riesgo tan bajo que no amerita desarrollar actividades de intervención. Las dimensiones y dominios que seencuentren bajo esta categoría serán objeto de acciones o programas de promoción.
Riesgo bajo: no se espera que los factores psicosociales que obtengan puntuaciones de este nivel estén relacionados con síntomas o respuestas de estrés significativas. Las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría serán objeto de acciones o programas de intervención, a fin de mantenerlos en los nivelesde riesgo más bajos posibles.
Riesgo medio: nivel de riesgo en el que se esperaría una respuesta de estrés moderada. Las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría ameritan observación y acciones sistemáticas de intervención para prevenir efectos perjudiciales en la salud.
Riesgo alto: nivel de riesgo que tiene una importante posibilidad de asociación con respuestas de...
Regístrate para leer el documento completo.