Qu es gerencia

1. ¿Qué es gerencia?

La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa.El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representara la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos.

2. ¿Objetivo de la gerencia?

 Es administrar de una manera eficiente los recursos económicos y humanos de laempresa, planificando y coordinando las políticas, estrategias, planes, procedimientos y actividades, para el cumplimiento de objetivos fijados por Directorio.

3. ¿Diferencia de gerenciay dirección?
Como ya sabemos que la gerencia se le puede llamar a una persona o a un conjunto de estas mismas lo cual tiene en sus múltiples funciones representar la sociedad frentea terceros, y coordinar los recursos atreves del proceso de planeación, organización, dirección y control para lograr sus objetivos mientras que la dirección va dirigida hacia losempleados, es el área donde hay una relación entre gerente y empleado para conocer más afondo con las personas que trabajan con ellos , implica dirigir, influir y motivar para que losempleados realicen sus tareas esenciales.
4. ¿Tipos de modelos gerenciales?

Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan en la dirección ydesarrollo del sistema y procesos de la misma. 

Modelo Normativo.
Modelo Descriptivo. 
Modelos de Programación Lineal.
Modelos de líneas de espera o colas.
Teoría de Juegos.
Modelosde Simulación.
Modelo de Producción Masiva.
Modelos asociados a las escuelas de la Era de la Estabilidad
Modelos de la Era de la Turbulencia.
Modelos Simples.
Modelos Complejos.