¿Qué Es La Ergonomía

¿Qué es la ergonomía?
Alumna: Consuelo Hernández Espinoza
Docente: Cristian Calderón
Asignatura: Gestión de Riesgos
Laborales

• El termino ergonomía, proviene del
griego:
• ergos (trabajo) y nomos(leyes naturales)

• Disciplina orientada a los sistemas, que
ahora se aplica a todos los aspectos de la
actividad humana.
• En el área de salud ocupacional tiene
como objetivo adecuar lascondiciones
del trabajo a las personas, reduciendo
los riesgos derivados de la actividad
laboral.

Los objetivos de la ergonomía:
•Investigar, desarrollar y ejecutar acciones
relacionadas a los problemasergonómicos
del trabajo, insertándolos en los programas
de salud ocupacional, logrando así un
impacto en la salud pública, generando
criterios de referencia en el ámbito laboral.

Principales funciones ytareas:
•Fijar métodos de análisis, procedimientos de muestreo y
técnicas de medición respecto de la exposición de los
trabajadores a los diferentes agentes en sus lugares de
trabajo, aportando unenfoque ergonómico.
•Generar propuestas de normas técnicas en el área.
•Diseñar y desarrollar investigación aplicada en el área.
•Desarrollar actividades de capacitación, adiestramiento y
transferenciatecnológica en las áreas de competencia.
•Prestar asesoría a entidades, instituciones y empresas
públicas y privadas, en función de las competencias del
área.
•Entregar respuestas ante consultasgeneradas (sector
público y judicial), en relación a materias de nuestra
competencia.
•Participar en el ámbito de sus competencias, en las
emergencias generadas en el área, velando por la
minimización deriesgos, impactos o daños de la salud de
los trabajadores y de la salud pública.

• La ergonomía se ha dividido en distintas áreas de
trabajo, siendo 3 las más representativas:
• Ergonomía física: serefiere a las características
anatómicas, antropométricas, fisiológicas y
biomecánicas en relación con la actividad física
• Ergonomía cognitiva: analiza y trabaja los procesos
mentales del hombre,...