Que Es La PTU

Que es la PTU?
Primero que nada la Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas es un DERECHO establecido en el artículo 123 fracción IX, inciso A de la Constitución Políticade los Estados Unidos Mexicanos y también en el artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo .La PTU representa el 10% de las utilidades de las empresas que tienen trabajadores a su cargo, mismo que secalcula de acuerdo al artículo 16 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Quienes tienen derecho a recibir la PTU?
Todos los trabajadores que desarrollen un trabajo PERSONALSUBORDINADO, medianteel pago de un salario.
Trabajo Personal:
No se requiere ningún Título Profesional, Técnico ni conocimientos previos. En otras palabras un trabajo personal lo puede desempeñar cualquier persona común ycorriente.
Trabajo Personal Subordinado:
Lo mismo descrito anteriormente solo que está sujeto a las órdenes de un superior jerárquico en el organigrama de la empresa. La palabra clave es laSUBORDINACION, la mayoría de las empresas tiene esquemas variados para evitar la subordinación de los trabajadores ya que con ello se evitan, además del pago de la PTU, también otras obligaciones laborales. Espor eso que a muchos de Ustedes les pagan vía Honorarios, asimilados a salarios, mediante cooperativas y demás. Como lo describí anteriormente se tiene que laborar de manera PERSONAL y SUBORDINADA auna persona Física o moral para tener derecho a la PTU, de acuerdo a lo siguiente:
1. Trabajadores de planta: Independientemente de los días trabajados durante el año
2. Trabajadores eventuales (porcontratos): Tendrán derecho a PTU cuando hayan trabajado un mínimo de 60 días durante el año de forma continua o discontinua.
3. Ex trabajadores de planta: Tienen derecho a PTU con el número de díastrabajados y el salario percibido durante el tiempo laborado en el ejercicio fiscal que se trate.
4. Ex trabajadores eventuales: Tiene derecho a PTU si laboraron un mínimo de 60 días continuos o...