Que Es Un Portafolio

Introducción:
Un portafolio es la colección de evidencias de todo tipo que permiten al docente y al alumno reflexionar sobre el proceso de aprendizaje. Es una forma de evaluar principalmente los procesos. Al alumno le sirve para auto regular su aprendizaje y al profesor para tomar decisiones respecto al mismo proceso. El concepto de Portafolio existe desde hace mucho tiempo en numerosos ámbitosfuera de la educación. Artistas, Arquitectos y Fotógrafos los han usado para presentar sus trabajos a clientes potenciales.
El objetivo principal del portafolio es poder observar los errores y mejorarlos, tratando de no volver a repetirlos.

Egocentrismo
Lluvia de ideas:
Exageración, discriminación, trauma, poca o demasiada autoestima, seguridad, prepotencia, ego, superioridad, orgullo,obsesivo, excesivo, atención, perfección, confianza, amor propio, extremista, solo yo, poder, defectos, conducta, egoísmo, sobrevaloración, empatía, limitados, altruismo, obsesivo, desinterés, compartir, voluntad, sobrevaloración, frustración, superficialidad, equilibrio, negación, realidad, conflictos, estrés, escape, complejidad, limitaciones, depresión, conflictos, crisis, equivocación, insensibles.Conducta | Motivos | Incapacidad |
Exageración | trauma | empatía |
discriminación | Poco o demasiada autoestima | compartir |
seguridad | ego | equilibrio |
prepotencia | atención | realidad |
superioridad | poder | |
orgullo | desinterés | |
excesivo | frustración | |
perfección | negación | |
confianza | conflictos | |
extremista | estrés | |
egoísmo | escape ||
sobrevaloración | depresión | |
obsesivo | crisis | |
excesivos | | |
superficiales | | |
complejidad | | |
insensibles | | |

Tema: egocentrismo
Tema delimitado: El egocentrismo en los profesionales.
Bosquejo:
I. Egocentrismo
I.1 Definición
I.2 Relación con el egoísmo
II. Motivos
II.1 Problemas en la niñez
Ii.2 Negación de la realidad
II.3 Estrés
III.Incapacidades
III.1 Comprensión
III.2 Realismo

El egocentrismo en los profesionales.

Con profesionales egocéntricos es muy fácil, en cada esquina hay uno. La imaginación de creerse perfectos, es un defecto de cualquier ser humano, pero, ¿cuál sería el problema de tener profesionales egocéntricos?
Para poder entender el problema debemos saber que es el egocentrismo. Esta pequeña palabradefine a una persona que cree que sus intereses son mas importante que los de los demás, no le importan los problemas de otros, crea un mundo donde él es perfecto y todo se debe hacer a su manera.
El egocentrismo esta estrechamente relacionada, ya que estas dos son actitudes o comportamientos van de la mano. Las dos son conductas psicológicas de personas que tiene dificultad para desarrollarsentimientos genuinos de empatía o consideración por otros.
Los profesionales de hoy son mediocres y no dan más de lo que se les pide. Pero los profesionales egocéntricos no ven sus errores y sus tareas son perfectas, en un habito laboral es muy difícil poder mantener un vinculo de empatía, en los trabajos de equipo es una caos, es como querer cambiar la estructura de un edificio sin demolerlo, losconflictos van llegando poco a poco y van creando un clima muy pesado que a largo plazo se hace inaguantable. No esta mal quiere hacer las cosas bien, no tener confianza, lo malo es creerse más que los demás. Llegan a despreciar y subestimar el trabajo de los demás, sabiendo que puede ser bueno, esta es una actitud errada, todos tienen potencial y no “solo yo” puedo hacer las cosas bien.
Vivenen un mundo donde todo gira alrededor de ellos, su mundo se limita a sus propios problemas. Cualquier cosa que no es de su interés, como los problemas ajenos, esta fuera de sus intereses. Es como si vivieran en una burbuja que los apartan de lo exterior.
Se llegan a estresar demasiado rápido cuando no hacen las cosas correctamente, según su punto de vista. Tratar de entablar una conversación...