Queja Ante Cndh

QUEJA POR VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS POR LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL


COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS
DEL DISTRITO FEDERAL


LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y PERSONAS ABAJO FIRMANTES, en pleno uso de nuestros derechos constitucionales y señalando como domicilio para recibir toda clase de notificaciones el domicilio ubicado en las calles de Tabasco # 262despacho 102, Colonia Roma Sur, Delegación Cuauhtemoc, código postal 06700, México Distrito Federal, nos dirigimos a esta instancia para expresar lo siguiente:

Que por medio de este escrito con fundamento en el artículo 102 Constitucional apartado B los artículos 1, 2, 3 de la Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal y los artículos 84 y 85 del Reglamento Interno de laComisión de Derechos Humanos del Distrito Federal formulamos QUEJA en contra de las siguientes autoridades:

1) JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL.


2) EL PLENO DE JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL


LOS DERECHOS HUMANOS QUE MANIFIESTAMOS SE ENCUENTRAN VIOLADOS SON LOS SIGUIENTES:

Se expresan en Actos Administrativos consistentes enacuerdos del PLENO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL publicados en el Boletín Laboral de fecha 27 de Octubre de 2011, Tomo 1 con número 9228, cuyo ejemplar se acompaña como ANEXO 1; acuerdos que por su sola emisión son violatorios a nuestros derechos humanos contrarios a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y a los Tratados Internacionales de losque México es parte.

Los derechos humanos que se transgreden son los siguientes:

a) DE LIBERTAD SINDICAL consistente en:


i) El derecho libre a constituir sindicatos.


ii) El derecho libre a formar federaciones o confederaciones nacionales, y el de éstas a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas.



iii) El derecho libre de redactar susestatutos y reglamentos administrativos.



iv) El derecho a elegir libremente sus representantes.



v) El derecho a organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción.



vi) El derecho a ejercer el derecho de huelga.


vii) El derecho a ejercer la Titularidad de un Contrato Colectivo de Trabajo.



viii) El derecho de AfiliaciónSindical.


ix) El derecho al voto secreto.


x) El derecho a la no intervención gubernamental en materia sindical que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal.


xi) Derecho a la no injerencia patronal en materia de libertad sindical.


b) DE SEGURIDAD JURÍDICA



c) DE LEGALIDAD



d) DE ACCESO A LA JUSTICIA



e) A LA PERSONALIDADJURIDICA



f) A LA RESERVA DE LEY.



g) AL DE PROGRESIVIDAD.



h) DE NO DISCRIMINACIÓN




ACLARACIONES PREVIAS

I. Acorde con la reforma constitucional, de fecha 09 de junio de 2011, publicada el 10 de junio del mismo año en el Diario Oficial de la Federación, el artículo primero, refiere que las normas de derechos humanos se interpretarán favoreciendo en todo tiempoa las personas la protección más amplia, protegiendo y garantizando dichos derechos, lo cual es, compatible con las finalidades de esta Comisión en términos del párrafo segundo del artículo 2 y artículo 3 de la Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, y el Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal, lo que otorga a esta Comisión facultades para conocer de la presenteQueja.

II. La reforma al tercer párrafo apartado B del artículo 102 constitucional de fecha 09 de junio de 2011 y publicada al día siguiente en el Diario Oficial de la Federación en el que suprime la limitante a las Comisiones de Derechos Humanos para conocer de conflictos laborales establece en el Transitorio Séptimo lo siguiente:

“En lo que se refiere al apartado B del artículo 102...