Quicaño




UNIVERSIDAD

PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ING. CIVIL





PROYECTO DE VIDA



ALUMNO:
QUICAÑO

CURSO:
DESARROLLO PERSONAL


PROFESOR RESPONSABLE:

Lic. Susana Cabrera Quiroz



Semestre 2014-I









































DEDICATORIADedico este trabajo a mi esfuerzo
esto significa la línea que seguiré a lo
largo de mi vida.


ÍNDICE

Página
CARÁTULA I
DEDICATORIA II
INTRODUCCIÓN VII
HOJA DE VIDA VIII

CAPITULO I: DESARROLLO INTELECTUAL

1.- PROYECTO DE VIDA
A. Misión y Visión 10
B. Perfil del egresado 11
C. Análisis FODA12
D. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 13

2.- TÉCNICAS DE ESTUDIO
A. Misión y Visión 14
B. Elaboración del Perfil del Autodiagnóstico 15
C. Análisis FODA 16
D. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 17
E. Reflexión Final 17
CAPITULO II:DESARROLLO AFECTIVO
2.1 PRESENTACIÓN DE SÍ MISMO
Yo Físico y Autoestima
A. Misión y Visión 18
C. Análisis FODA 19
D. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 20
E. Reflexión Final 20

2.2 FORMACION PERSONAL

Valores
A. Matriz de jerarquía de valores 21
B. Misión yVisión 22
D. Análisis FODA 23
E. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 24
F. Reflexión Final 25
Resiliencia
A. Misión y Visión 26
C. Análisis FODA 27
D. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 28
E. ReflexiónFinal 29

2.3. SOLUCIONES CREATIVAS
Inteligencias Múltiples
A. Misión y Visión 30
C. Análisis FODA 31
D. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 32
E. Reflexión Final 33
Creatividad

A. Misión y Visión34
C. Análisis FODA 35
D. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 36
E. Reflexión Final 37



CAPITULO III: DESARROLLO SOCIAL

3.1. HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICACIÓN ASERTIVA

Habilidades Sociales
A. Misión y Visión 38
C.Análisis FODA 39
D. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 40
E. Reflexión Final 40
Comunicación asertiva
A. Misión y Visión 41
C. Análisis FODA 42
D. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 43
E. Reflexión Final 44

3.2. INTELIGENCIAEMOCIONAL Y LIDERAZGO

Relaciones Interpersonales: Inteligencia emocional
A. Misión y Visión 45
C. Análisis FODA 46
D. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 47
E. Reflexión Final 47

Relación del líder con el equipo
A. Misión y Visión48
C. Análisis FODA 49
D. Presentación de Actividades propuestas para el cambio 50
E. Reflexión Final 51

CONCLUSIONES 52

Las conclusiones han de reflejar su opinión respecto a la utilidad e importancia del proyecto de vida. Se presentan un perfil múltiple una descripción, en lenguaje sencillo, claro y preciso....