Quimico Biologo

Método de casos
El método de casos es una técnica de simulación. Puesto que el estudioso de la administración no puede manipular experimentalmente una empresa como un estudiante de medicina-queaprende cirugía en cadáveres- o el estudiante de ingeniería-que maneja reacciones químicas o físicas en el laboratorio-, el método de casos busca simular una realidad donde el alumno pueda aplicar susconocimientos “en la práctica” .Como el administrador nunca trabaja solo sino en contacto con otros administradores encargados de otras áreas o tareas de la empresa, el método de casos es una técnica quepuede aplicarse individualmente o en grupos. Cuando se aplica individualmente, es una técnica de resolución de problemas y de toma personal de decisiones; cuando se aplica en grupos, se convierte enuna técnica social que requiere la comprensión total del problema y, más que eso, el conocimiento necesario y la argumentación suficiente para convencer a los compañeros de grupo de que sus puntos devista deben ser aceptados. Además, este método no solo exige a la persona la habilidad de argumentar sino también la capacidad de aceptar las buenas ideas que expongan otros. Este método es unaprendizaje que será útil para el profesional pues le ayudara a desarrollar habilidades sociales que le proporcionaran un provechoso bagaje para convivir en el futuro con los problemas y los colegas de laempresa.
El método de casos se basa en el proceso decisorio y parte del principio según el cual siempre existe más de una solución adecuada para cualquier problema de administración de empresas. Lasolución que un administrador proponga podrá ser distinta de la de otro. Así mismo, un individuo podrá proponer variedad de soluciones para el mismo problema dependiendo de los objetivos perseguidos, elritmo a que se agoten los recursos disponibles, y la situación ambiental o los demás aspectos involucrados, Es difícil que haya un completo acuerdo entre administradores con relación a determinadas...