Quizas Un Cronograma

DISEÑO CURRICULAR BASADO EN COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA DE INFORMÀTICA I

1. Datos Generales: |
Asignatura: Informática I | Niveles: I - II | Docente: |
Núm. De Créditos: 3 | Total Horas: 96 (24 P. 72 T. A ) | Formación Básica |

2. FUNDAMENTACIÓN CIENTÍFICA Y CARACTERIZACIÓN DE LA ASIGNATURA

En la actualidad la informática es una de las ciencias que ha revolucionado elmundo con el computador como su herramienta tecnológica que determina el avance y cambios que se dan a conocer en todo el mundo.

Para el funcionamiento de este sistema electrónico se requiere de programas que son los que permiten que esta labor sea cumplida por el equipo, es por esta razón que debemos conocer los programas su aplicación y resultados que proporciona.

3. OBJETIVOS
a.GENERALES
Conocer, Desarrollar y aplicar conceptos y herramientas y talleres de los principales elementos del paquete de programa office, haciéndose énfasis en la práctica, utilizando el sistema operativo Windows 7, cuando sea necesario los conceptos técnicos y herramientas de aplicación.

b. ESPECÍFICOS
* Desarrollar habilidad para el manejo de herramientas de Microsoft Office.
* Aplicartodas las definiciones y ejemplos en situaciones de trabajo práctico.
* Aplicar los diferentes objetos de office, en procedimientos y metas de una tarea.

4. COMPETENCIA ESPECÍFICA DE LA ASIGNATURA
Aplicar los principales conceptos de esta asignatura a su desarrollo dentro del mundo educativo y profesional, adaptándose y llevando adelante las tareas que se presenten en su la vidacotidiana
5. CONTENIDOS
UNIDAD DE COMPETENCIA | 1 | CRÉDITO | 1 | TOTAL HORAS: 32 | | |
HORAS PRESENCIALES | 8 | HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE | 24 | | | |
COMPETENCIA: Interpretar los diferentes conceptos y funciones relacionados a la Empresa y al Empresario |
Empresa – Empresario y la Gestión Empresarial | HORAS |
SISTEMA DE CONOCIMIENTOS | SISTEMA DE HABILIDADES | SISTEMA DEVALORES | P | E.A |
* Introducción a Empresa. * Diferentes definiciones de empresa. * Clases de empresa. * Elementos que forman la empresa. * La empresa mercantil y la Ley General de Sociedades. * La empresa individual de responsabilidad ilimitada. * La microempresa. * Las empresas unipersonales. * La constitución de una empresa. * El Empresario. * Introducción a la GestiónEmpresarial * Importancia de la Gestión Empresarial. * Habilidades de los gestionadores de empresa. * Gestión Empresarial Moderna. * Ideas para mejorar la Gestión Empresarial. * Estrategia en la Gestión Empresarial * Papeles Interpersonales de la Gestión Empresarial * Papeles informativos * Papeles de toma de decisiones. * La Comunicación | * Analiza las definiciones deEmpresa * Reconoce las diferentes tipos de empresa * Aplica los diversos conceptos en casos prácticos de la vida empresarial. * Desarrolla los conceptos enfocados a el empresario * Induce al estudio de la Gestión Empresarial. * Desarrollo de las habilidades empresariales. * Aplicación de las diferentes formas de comunicación | Responsabilidad. Respeto Ética profesional en la utilización dedatos | 8 | 24 |
|   |   |   | TOTAL: | 32 |

TAREAS INVESTIGATIVAS Y LABORALES DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA | 1 |
* Tareas investigativas diarias: Conceptos y definiciones de Empresa y Empresario, Habilidades empresariales * Tarea investigativa de crédito: Aplicación de los conceptos básicos para el desarrollo de actividades empresariales * Tarea de aplicación de la vida laboral:Realizar un estudio a diferentes empresas del medio, para determinar cómo manejan la comunicación empresarial. |
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UNIDAD DE COMPETENCIA | 2 | CRÉDITO | 1 | TOTAL HORAS: 32 | | |
HORAS PRESENCIALES | 8 | HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE | 24 | | | |
COMPETENCIA: Reconocer y analizar a la planificación y al control como parte básica de la Gestión Empresarial. |
Elementos...