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Elementos que integran los programas de salud El supervisor es responsable en mucho de la capacitación de los trabajadores. Este deber, sin embargo, es a menudo delegado a un trabajador experimentado. Para ser un instructor eficiente, un instructor debe:

recibir capacitación sobre cómo enseñar
preparar un plan ordenado para instrucción
explicar las razones del porqué se debe realizar cadapaso de una cierta manera
Todos los instructores deben aprender cómo proceder cuando capacitan a un empleado nuevo o sin experiencia:
planificar la sesión con anterioridad; dividir el trabajo en pasos; contar con asistencia de ayuda en capacitación disponible
explicar qué se va a ser
describir todas las medidas de protección y los riesgosdescribir todas las medidas de protecci´n ydedemostrar cada paso, enfatizar puntos clave y responder cualquier pregunta
hacer que el empleado realice cada paso, corrija errores y cumpla con un buen desempeño
chequear frecuentemente una vez que el empleado está trabajando independientemente para garantizar el desempeño correcto.
Los procedimientos de trabajo correctos documentados son una ayuda invaluable en capacitación de destrezas detrabajo. Las asociaciones industriales, sindicatos, agencias gubernamentales y consultores profesionales, son fuentes externas de asistencia en capacitación.
El supervisor es responsable en mucho de la capacitación de los trabajadores. Este deber, sin embargo, es a menudo delegado a un trabajador experimentado. Para ser un instructor eficiente, un instructor debe:

recibir capacitación sobre cómoenseñar
preparar un plan ordenado para instrucción
explicar las razones del porqué se debe realizar cada paso de una cierta manera
Todos los instructores deben aprender cómo proceder cuando capacitan a un empleado nuevo o sin experiencia:
planificar la sesión con anterioridad; dividir el trabajo en pasos; contar con asistencia de ayuda en capacitación disponible
explicar qué se va a serdescribir todas las medidas de protección y los riesgosdescribir todas las medidas de protecci´n yde
demostrar cada paso, enfatizar puntos clave y responder cualquier pregunta
hacer que el empleado realice cada paso, corrija errores y cumpla con un buen desempeño
chequear frecuentemente una vez que el empleado está trabajando independientemente para garantizar el desempeño correcto.
Losprocedimientos de trabajo correctos documentados son una ayuda invaluable en capacitación de destrezas de trabajo. Las asociaciones industriales, sindicatos, agencias gubernamentales y consultores profesionales, son fuentes externas de asistencia en capacitación.
El supervisor es responsable en mucho de la capacitación de los trabajadores. Este deber, sin embargo, es a menudo delegado a un trabajadorexperimentado. Para ser un instructor eficiente, un instructor debe:

recibir capacitación sobre cómo enseñar
preparar un plan ordenado para instrucción
explicar las razones del porqué se debe realizar cada paso de una cierta manera
Todos los instructores deben aprender cómo proceder cuando capacitan a un empleado nuevo o sin experiencia:
planificar la sesión con anterioridad; dividir eltrabajo en pasos; contar con asistencia de ayuda en capacitación disponible
explicar qué se va a ser
describir todas las medidas de protección y los riesgosdescribir todas las medidas de protecci´n yde
demostrar cada paso, enfatizar puntos clave y responder cualquier pregunta
hacer que el empleado realice cada paso, corrija errores y cumpla con un buen desempeño
chequear frecuentemente unavez que el empleado está trabajando independientemente para garantizar el desempeño correcto.
Los procedimientos de trabajo correctos documentados son una ayuda invaluable en capacitación de destrezas de trabajo. Las asociaciones industriales, sindicatos, agencias gubernamentales y consultores profesionales, son fuentes externas de asistencia en capacitación.
El supervisor es responsable en...