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12 de agosto: Día Internacional de la Juventud

Hoy 12 de agosto se celebra a nivel planetario el Día Internacional de la Juventud, una fecha en la que las Naciones Unidas quieren poner demanifiesto toda la problemática por la que pasan los jóvenes de todo el mundo, así como sus padres y tutores legales que están al cargo de ellos.
QUE BUSCAN LAS EMPRESAS AL MMOMNETO DE CONTRATAR JOVENES?Entregar oportunidades a los jóvenes implica una inversión para crear talento. Elegir al mejor candidato requiere una evaluación de ciertas aptitudes. Buscar trabajo por primera vez, en calidad deprofesional, representa todo un reto para quien aspira a ocupar una plaza en un mercado laboral competitivo donde cada virtud y aptitud serán fundamentales para lograr el objetivo.
El reto podría sermayor para los profesionales recién egresados si se toma en cuenta que éstos piensan que en el país hay muy pocas oportunidades para encontrar empleo y porque las empresas simplemente no les tienenconfianza en su desempeño.
Una reciente encuesta aplicada por Trabajando.com a 2,500 jóvenes comprobó que 54% reveló haber demorado o retardado de 6 meses a un año en encontrar un empleo porque hay pocasoportunidades, en tanto 42% argumentó que las organizaciones no confían en ellos. Según el sondeo, 47% creen que la principal característica que buscan las empresas en los jóvenes es la experiencia,situación poco probable que encuentren debido a su edad.
Otros aspectos a considerar
Otras competencias valoradas especialmente por empleadores, sobre todo los de alcance internacional, son elliderazgo, la creatividad, tomar decisiones, negociación y disponer de capacidades gerenciales. La creatividad e innovación, el trabajo en equipo y la comunicación personal, también son vitales para unreclutador.
Hays, por su parte, propone aplicar planes globales que apliquen acciones de apoyo a la creación de empleos en todo el mundo como abrir fronteras para favorecer el movimiento del trabajo...