rarzeza

Páginas: 4 (899 palabras) Publicado: 30 de julio de 2013
MEDEA: ESTRUCTURA INTERNA
Objetivos:
Interactuar a través de exposiciones sobre Medea
Observar
Cuestionar
Opinar
Analizar
Criticar
Comparar

Hipótesis: Medea es una obra dinámica con unaestructura simple que gira en torno al pathos la anagnórisis y la peripecia

El mito de Medea esta liado al mito de Jasón y los Argonautas
Medea hace referencia a hechos anteriores para crear unefecto de empatía en la audiencia, poniéndola de su lado.
Todos los cuentos griegos tenían un precedente.
Iban al teatro a experimentar la catarsis.
Dentro de este mito se deja a los dioses a unlado, para dar paso al hombre que se encuentra abandonado en su cruda realidad y en su propia miseria.
Esto se debe a que Eurípides es considerado como el autor trágico , debido a que muestra una visiónmás realista del individuo.
Muestra tantos valores como antivalores del ser, juega con los roles de héroe y antihéroe en todo momento.
Cambio de valores antivalores
Crea suspenso y deja al lectorindignado
Atención centrípeta







El mito de Medea se asemeja a la estructura de un cuenta.
Prólogo o exposición:
Los personajes catalizadores de la pieza; la nodriza y el pedagogointroducen la situación. Es decir se da un In media res. Nos muestra varias facetas de la personalidad de la señora. Se da un flashfoward ya que nos enteramos de un posible futuro desdichado para Medea.Se menciona que Jasón está próximo a contraer nupcias con la hija de Creonte. Esto hace que el rencor de Medea se intensifique.
De un punto muy alto a uno mucho más alto.
Nudo:
Creonte se dirigea comunicar su deseo de que Medea se reitre del reino. Medea expresa su sed de venganza al coro y luego discute fuertemente con Jasón. Efecto Boomerang
Desenlace:
Medea finge una reconciliacióncon Jasón
Le manda presentes envenenados a Glauce
Glauce recibe los obsequios y mientras agoniza el rey trata de salvarlo y así ambos mueren.

Queda en evidencia que Eurípides utiliza una...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS