Ratios

Chiclayo, 30 de OCTUBRE del 2012

INTRODUCION

¿Nos hemos fijado en que el ser humano mide casi todo lo que puede?
Desde que nacemos, ya están midiéndonos y pesándonos. Cuando viajamos en coche, medimos las distancias en metros y kilómetros, y también el tiempo que hemos tardado en realizar el viaje. Medimos nuestra vida en años, meses, días, etc.Medimos nuestra salud mediante indicadores (nivel de colesterol, nivel de ácido úrico, temperatura, número de cigarrillos fumados al día, presión arterial, etc.); cuando compramos alimentos, también nos los miden en kilos, e incluso en la universidad somos evaluados constantemente por nuestros profesores.
Podríamos seguir, pero está claro que... ¡las mediciones están dentro de nuestra forma de vida!INDICADORES FINANCIEROS
Concepto
Los ratios, índices, cociente, razón o relación, expresan el valor de una magnitud en función a otra y se obtienen dividiendo un valor por otro.
De esta forma también podemos apreciar cuantas veces está contenida una magnitud (que hemos puesto en el numeradr) en otra que hemos indicado en el denominador.

Objetivos de los indicadores financieros
Elobjetivo de los ratios financieros es conseguir una información distinta y complementaria a la de las cifras absolutas, que sea útil para el análisis ya sea de carácter patrimonial, financiero o económico.
Se debe tener en cuenta dos criterios fundamentales; antes de proceder a la elaboración de indicadores:
a. Relación: solo debemos determinar ratios con magnitudes relacionadas, puesto que de locontrario la información proporcionada por el ratio carecería de sentido.
Es decir, no tendría ninguna utilidad el ratio que podemos establecer entre depreciación anual y saldo de proveedores al tratarse de dos magnitudes inconexas.
b. Relevancia: se debe considerar solo aquellos ratios que proporcionen información útil para el tipo de análisis que estemos realizando, ya que no es igualmentevalida la información proporcionada de todos y cada uno de ellos y, en ese sentido, debemos de eliminar aquellos que resulten irrelevantes, de lo contrario, podríamos elaborar infinidad de ratios distintos y perdernos en el análisis del conjunto.
Estos dos criterios nos acotarán suficientemente el amplio abanico de posibles combinaciones de cifras, centrarnos únicamente en aquellas que tienenverdadero interés.
En la utilización de ratios debemos tomar ciertas cautelas para evitar adoptar decisiones incorrectas con la información que proporcionan, o simplemente no realizar con ellos comentarios erróneos. En este sentido, los ratios, en general, no deben suponer una magnitud a incrementar temporalmente de una forma obsesiva; lo que podría atar nuestra capacidad de decisión en momentos, ohacer tomar una decisión empresarial desacertada.

Beneficios de los indicadores financieros
A. Permiten controlar la evolución de la compañía, de un departamento o de algún área en particular.
B. Indican a los jefes y empleados lo que realmente importa. En el proceso de búsqueda de aquellos indicadores que sean importantes para la mejora buscada, los ejecutivos se darán cuenta de lo que lesimporta a ellos y a su empresa.
C. Se satisfacen mejor las nuevas expectativas de los clientes. Como la selección de los indicadores correctos hay que hacerla pensando en el cliente, se conoce mejor a éste y, por tanto, se conocerán con mayor fiabilidad sus nuevas expectativas.
D. La retroalimentación directa motiva al trabajador. Una de las mejores formas de motivar a los empleados esinformándoles puntualmente de todas aquellas cosas que deben saber.
En el caso de las mediciones, como ellos mismos son los que miden los aspectos que interesan a la empresa (es lo ideal), estarán más motivados y comprometidos.
E. Los beneficios de una evaluación objetiva del desempeño (se sabe mejor a quién promover, trasladar, etc.; se retribuye a la gente por lo que han conseguido; se conoce a...