RAZON Y CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACION ECLESIAL




RAZON Y CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACION ECLESIAL

No se puede pensar en la iglesia solamente como un centro de predicación; tampoco se puede percibir como una agencia de desarrollo y bienestar social. La iglesia es una institución divinamente establecida para desarrollar un programa integral predicar, enseñar, pastorear y administrar; el líder cristiano opera en un verdaderocuadrilátero de funciones:
1 Predicador
2 Educador
3 Pastor
4 Administrador
a. La Predicación.
Es la proclamación del evangelio. La palabra predicador viene de Kéryx que quiere decir Heraldo que era el que comunicaba al pueblo las noticias del rey, los requisitos personales del predicador según el Dr. J. Broadusson:
Una vida de santidad,
Dotes racionales, Ej. Raciocinio, sentimiento,imaginación, buen vocabulario y buena voz;
conocimiento de todo pero mayormente de la palabra de Dios y
habilidad para preparar y presentar el sermón.
b. Educar.
 Es el segundo ángulo del ministerio cristiano, la enseñanza fue la ocupación característica de Cristo y sus Apóstoles, en la predicación se siembra pero en la enseñanza se cultiva.

c. Pastor.
Es el que apacienta, las características deCristo el buen pastor son:
a) Da su vida por las ovejas
b) Conoce sus ovejas
c) Las ovejas lo conocen
d. La Administración.
 Cierra el cuadro funcional del ministerio. Ganar, educar, consolidar y usar; es el procedimiento integral en la iglesia. La iglesia de hoy necesita tener líderes que tengan sabia dirección.
El Hexágono Funcional de la Administración: Toda administracióndebe contar con una base estructural de acuerdo con sus objetivos, sus seis pasos o etapas se ilustran en una figura geométrica ya que se concibe la administración como un proceso funcional que consiste en apreciar, planear, preparar, organizar, ejecutar y evaluar. Hagamos conciencia de la urgente necesidad de líderes dinámicos en la iglesia.
A. ¿QUÉ ES LA IGLESIA DE CRISTO EN EL SENTIDOADMINISTRATIVO?
La iglesia es la agrupación de cristianos cuyo desarrollo doctrinal y práctico depende de la Biblia y del Espíritu Santo a través de la participación y utilización de todos los recursos humanos y materiales.
La Biblia como fuente inagotable de sabiduría abunda en información y ejemplos sobre la organización y el orden en materia administrativa, en la creación Dios demuestra suhabilidad administrativa planeando, ejecutando, organizando y evaluando cada etapa creativa realizada nada escapa a su control divino no le falta ni le sobra nada. Es el resultado de una buena administración que tiene todo previsto, dispuesto a la hora indicada.
En el éxodo también se aprecian ejemplo de una excelente administración tal es el caso de Moisés tratando de atender él solo lasactividades y problemas de todo el pueblo. Su suegro Jetro le recomienda seleccionar hombres de virtud para delegarles y compartir con ellos las responsabilidades en medio de una agitada comunidad.
Otra lección es la de la organización del campamento y del tabernáculo. Cada tribu se ubicaba en el lugar que le correspondía, tanto al reposar como al movilizarse se observa en el campamento un orden. Nadiehacia lo que no se le había indicado y los que tenían que hacer algo lo hacían con exactitud. El tabernáculo fue diseñado de acuerdo con el plan ordenado. El servicio sacerdotal se realizaba por turnos y de acuerdo con un manual, el levítico. En la adoración, en la marcha, o en la guerra el pueblo se movía como un solo hombre.
a. La iglesia está fundada sobre bases administrativas
Eladministrador por excelencia Cristo; sentó las bases de una organización universal. La técnica de la acción concentrada se ve en que, aunque el Señor predico y llamo a las multitudes, escogió un pequeño grupo de doce para comisionarles la continuidad de la obra que el había iniciado.
Pablo en la carta a los Corintios enfatiza que el siervo de Dios debe ser un buen administrador “se requiere de los...