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Introducción
Entendemos por Liderazgo como el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Las empresas que favorecen una cultura basada en valores, principalmente las que tienen una visión trascendente, contribuyen a la sociedad con individuos dotados deuna mayor potencialidad para servir a su familia, a su empresa y su país, colaborando en la construcción de una mejor sociedad.
Desarrollo
Si bien es cierto, con el paso de los años el ser humano haido buscando la manera de llevarse mejor con las personas con las cuales convive, esto con la finalidad de que poco a poco comiencen a tener un desarrollo eficaz y apto para el momento que se estáviviendo.
Es por eso que el individuo con el paso del tiempo busco la manera de organizarse de una manera ideal con los demás individuos, encontrado de esta manera que uno era el que tenía que lideraral grupo de individuos con la finalidad de cada uno supiera su rol dentro de la sociedad y que al final cada quien aplicara su rol adecuadamente y con esto todos en conjunto pudieran llegar a unobjetivo en común de la mejor manera y ayudándose unos entre otros.
En el libro de “Liderazgo con Resultados” de los diferentes tipos de líder que existen y como llegar a ser un buen líder, ya que unlíder no solo manda, si no que tiene que llevar al grupo por un buen lugar para que se puedan obtener, buenos resultados.
Este comienza con una tribu que debido a la sequia que han estado viviendo seestán comenzando a quedar sin comida y bebida, su gente está comenzando a morir, es por eso que el rey de la tribu se ve encargado de buscar la solución debido a que los pocos habitantes que quedan en...