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EN QUE CONSISTE EL EXECESIVO RACIONALISMO DE LA BUROCRACIA sdasd 14.-¿CUALES SON LOS TRES TIPOS DE COMPORTAMIENTO BUROCRATICO, SEGÚN GOULDNER?
R.- 1. 1. La pseudo burocracia, en la que las normas seimponen de afuera. En el caso concreto, las reglas de seguridad.2. 2. La burocracia representativa, en la que las normas son promulgadas por especialistas o entendidos, cuya autoridad es aceptada por los supervisores y obreros.3. 3. La burocracia punitiva, en la que las normas se imponen a través de las presiones de la administración o de los empleados, en el intento de coaccionar a la otra parte. En el casoconcreto, la administración introdujo horarios, relojes y controles severos sobre la producción. Según Gouldner, estos tres tipos de burocracia pueden coexistir en diferentesgrados en una organización
15.-¿CUALES SON LOS DOS MODELOS FUNDAMENTALES QUE GOULDNER VERIFICO ACERCA DE LAS ORGANIZACIONES COMPLEJAS?
R.- 1.la exigencia de control por parte dela organización conduce a la imposición de reglas burocráticas2.esas reglas buscan la adopción de directrices generales e impersonales que definen lo que es permitido y lo que no es y establece un patrón de comportamiento mínimo aceptable16.-¿QUE SIGNIFICA MODELO RACIONAL Y SISTEMA NATURAL PARA GOULDNER? R.-La capacidad para aceptar órdenes y normas como legítimas, exige un nivel de renuncia que esdifícil de mantener. Las organizaciones burocráticas presentan una tendencia a deshacerse, ya sea en la dirección carismática o tradicional, donde las relaciones disciplinarias son más "naturales" y...