RE: My opinion






1) Investigue y defina qué es liderazgo?
Liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un grupo de personas, social o colectividad.
Una persona con capacidad de tener un punto de vista, una opinión o una idea e implementarla de manera tal que eso es lo que se termina haciendo, Un líder es capaz de mover grupos de personas, comunidades enteras y tener dominio degrupo


2) Que tipos de liderazgo existen y explique el por qué desde su punto de vista.
Liderazgo Autoritario: Por lo general lo manejan las personas psicorrigidas que pretenden dominar grupos de personas, manejando su opinión como una alternativa, no saben escuchar pero si se complacen dando órdenes.
Liderazgo complaciente: líder sin carácter, por lo general termina llevándolesla idea a las personas que “dirige”, complace sus caprichos e ideas y casi siempre termina teniendo grandes inconvenientes por su falta de carácter.
Liderazgo por conveniencia: Busca su propio beneficio, no el colectivo, es el tipo de persona muy amable y melosa pero su único propósito es conseguir lo que él quiere y le conviene.
Liderazgo independiente: Es el típico líder que no escuchaideas, solo pone en práctica las suyas, a diferencia del autoritario no es psicorrigido pero tampoco es amable, por lo general crea caos y trauma porque su grupo termina por desmotivarse y desorganizarse.
Liderazgo comprometido: El líder con valores, con dominio y con la necesidad de que sus ideas y las de los demás sean escuchadas, analizadas y las que sirven sean puestas en práctica,es organizado y su sentido de pertenencia es tan alto que termina trasmitiéndolo a los demás, hasta el punto que todos se comprometen con la causa o la empresa.



3) Investigue y defina qué es autogestión y participación?
Autogestión, Es el mecanismo que me lleva a la participación, mientras en la autogestión se analiza la el tema en la participación se da la toma de decisionespara la cual no solo se tiene en cuenta la opinión de los administradores, sino también es importante la de los subordinados, quienes pueden participar de forma activa.

4) cuáles son las competencias del emprendedor?
La búsqueda de oportunidades e iniciativa, Persistencia, Exigencia de calidad y eficiencia, Cumplimiento de los compromisos, Toma de riesgos calculados, Fijaciónde metas,  Búsqueda de información, Planificación y seguimiento sistemático, Persuasión y redes de apoyo, Independencia y autoconfianza.

5) Qué es emprendimiento?
Una forma de pensar, sentir y actuar en la búsqueda de iniciar o crear algo, en busca de un factor económico favorable para el emprendedor.

6) Mencione y defina las 6 cualidades de un emprendedor?
1.Pasión
2. Visión
3. Acción
4. Confianza en sí mismo
5. Perseverancia y disciplina
6. Creatividad

7) cuáles son los 10 errores que enfrenta un emprendedor y explíquelos?
1. Vender lo que el emprendedor quiere: Lo importante no es lo que el emprendedor quiere sino lo que la gente necesita.
2. Plan de negocios no escrito: Es necesario escribir todo el plan del negocio que se tiene en mente,para evitar incurrir en omisiones o exageraciones.
3. No conocer sus fortalezas: Si no conocemos lo que hace fuerte o débil la empresa, definitivamente empezamos mal, esto es lo que a futuro nos puede sacar a flote o hundir
4. No saber no preguntar: Es necesario preguntar, averiguar e investigar todo lo que más podamos sobre lo que vamos a emprender.
5. No formarse antes de comenzar: Parainiciar cualquier cosa es necesario formarse, estudiar, prepararse con el propósito de tener clara la idea de lo que vamos hacer.
6. No vivir dentro de sus medios: Cuando vamos a iniciar una empresa debemos hacer cuentas claras de lo que vamos a invertir para no quedarnos en la mitad del camino, por falta de una buena planificación económica.
7. Ignorar que lo que manda es el efectivo: Si vamos a...