REALACION MANDO OVEDIENCIA

Páginas: 3 (638 palabras) Publicado: 29 de mayo de 2013
Relación mando-obediencia y Legitimidad
Relación mando-obediencia 


La relación mando-obediencia en el análisis político se vincula a una organización normativa del poder político.La dualidadmando-obediencia explica las regularidades normativas que presenta el orden socal.en nuestra opinión, no toda manifestación de voluntad expresada a través de una orden, constituye una forma de mandosino sólo la derivada dee una regulación normativa que concede al agente la capacidad de emitir dicha orden y vincula al destinatario para el cumplimiento de la misma.

Coacción y consenso

Lacombinación de los mencionados factores hace posible una relación estabilizada entre mando y obedencia. Quien manda, lo hace con la pretensión de ser obedecido.Si dicha pretensión se funda en laposibilidad de aplicar una sanción, la relación es inestable (no habría cárceles suficientes si la gente sólo se abstuviera de matar por el temor de ser privada de la libertad). La pretensión de ser obedecidose basa también en la creencia por parte del destinatario de mandato, de que éste es legítimo, es decir, que se sustenta en la razón, en la justicia o en la moral.
El consentimiento de quien obedecese constituye así en un factor determinante de la relación mando-obediencia .La sociedad se mantiene normativamente ordenada por la acción complementaria de la coacción y el consenso. La relación deambos elementos puede variar, pero siempre será necesario un equilibrio minímo entre el temor a ser castigado y el reconocimiento de que es preciso obedecer porque el que manda está legitimado parahacerlo.

Legitimidad

La noción de legitimidad adquiere así una dimensión fundamental para explicar, por virtud de la cual, el hecho de que unos mandan, y otros obedecen.La noción de legitimidadsupone un sistema colectivo de valores sobre el cual se levantan la creencia generalizada de que deben observarse las normas y, en consecuencia, obedecer. Según los valores generalmente aceptados por...
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