Realización De Informe De Pasantías Ugma

* Caratula 
• Membrete de la institución (UGMA) 
• Titulo del informe 
• Nombres y apellidos del pasante 
• Numero de cedula de identidad del pasante 
• Lapso del semestre 

02- Índice Se coloca al principio del informe y se realiza por capitulo o por partes 

03- Introducción 
3.1- información general de cada una de las partes del desarrollo de la pasantía 
3.2-referencia sobre los obstáculos y facilidades que le dio la empresa en la realización de la pasantía 
3.3- tipos de experiencias laborales 
3.3.1 durante su adiestramiento 
3.3.2 directas enel área de trabajo 

04- desarrollo 
Se efectuara de acuerdo a los siguientes criterios: 
4.1- la organización de la empresa, unidad o departamento, etc 
4.1.1- la organización y su estructura 4.1.2- el funcionamiento y su estructura 
4.2.3- las políticas tecnológicas de la empresa, unidad o departamento 
4.2- planificación de las actividades del pasante en la empresa, unidad odepartamento, etc 
4.2.1- los tipos de actividades efectuadas 
4.2.2- las relaciones de tareas asignadas 
4.2.3- Las diferentes operaciones realizadas.
4.3.- La ejecución laboral de Losaspectos técnicos.
4.3.1.- La aplicación de conocimientos técnicos en el área laboral de la pasantía.
4.3.2.- La toma de decisiones en los aspectos técnicos de lo laboral.
4.3.3- lostipos de habilidades y destrezas mejoradas, desarrolladas y adquiridas en lo laboral de las pasantías 

05- conclusiones 
Se hará referencia a los siguientes puntos 
5.1- análisis a profundidadde los elementos básicos-principales del informe 
5.2- factores cualitativos y cuantitativos de mayor relevancia del informe 
5.3- la evolución de los procesos estratégicos de mayorrelevancia en el informe.

06.- RECOMENDACIONES
Sugerencias que a juicio del pasante deben formularse en relación a aspectos que ameritan modificaciones o su permanencia en la empresa en...