Reflexión sobre la “Inteligencia emocional en el trabajo”

La Inteligencia Emocional en el Trabajo

Aplicar la inteligencia emocional en el trabajo es de suma importancia, ya que se demuestra profesionalismo y se asegura la estabilidad en el mismo, ademásnos ayuda a enfrentar situaciones difíciles y a poder establecer una buena relación con las personas con las que trabajamos.
Las Emociones y su efecto en el trabajo
Las emociones influyen bastanteen nuestro trabajo ya sean emociones negativas o positivas. Con las emociones positivas la persona se muestra entusiasta, se siente motivada y satisfecha con lo que hace, se le facilita mucho susactividades y además establece una buena relación con sus compañeros de trabajo. Por otra parte las emociones negativas nos bloquean mental y físicamente, nos llevan a tomar decisiones apresuradas lascuales nos conlleva a cometer errores.
Por eso es de suma importancia aprender a controlar nuestras emociones y no dejar que ella controle nuestra persona y estas afecten la tranquilidad y estabilidadlaboral.

Un Jefe-Líder con Inteligencia Emocional
El jefe-líder suma un papel muy importante para que la inteligencia emocional sea aplicada en el lugar de trabajo, sea cual sea el trabajo, eljefe-líder debe ser el ejemplo y este debe ser positivo para poder lograr el éxito y lograr la eficiencia del equipo de trabajo.
Las características de un Jefe-líder con inteligencia emocional debenser: tomar la iniciativa, trabajar a la par de sus subalternos, reflejar confianza, apoyar y defender a su equipo en todo momento, inculcar la cooperación y trabajo en equipo, asume responsabilidadespropias y las que están más allá de su trabajo asignado, motivo a su equipo a seguir adelante y además los premia por los logros o el trabajo bien hecho.
Trabajar en Equipo
Dos cabezas piensan mejorque una; con tres, cuatro o más se pueden hacer maravillas, por eso se resalta lo importante que es trabajar en equipo. En un equipo encontramos diversidad de personas, cada una con características,...