Regimen Especial 100 Para Los De 70

Análisis del Contenido de la Ley 44 que crea el Programa Especial de Asistencia Económica Para los Adultos Mayores de Setenta años vs el Sistema de Pensiones Contributivas para los trabajadores estacionales y de la construcción

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 Analizaremos

la Ley 44 de 2009 que crea el Programa Especial de Asistencia Económica para los Adultos Mayores de 70 años.  Frente al Sistema de PensionesContributivas que otorga el Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja de Seguro Social, en particular el caso de los trabajadores estacionales y de la construcción.

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 Concepto

2008.  Se crea mediante Ley 44 de 4 de agosto de 2009 que beneficia a los adultos mayores de 70 años o más.  Es subrogada por Ley 86 de 18 de noviembre de 2010 beneficia específicamente a los que estén encondiciones de riesgo social, vulnerabilidad, marginación o pobreza.

presentado en campaña política del

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 Mejorar

la calidad de vida de los adultos mayores de 70 años o más.  Proporcionarles asistencia económica.  Rescatarlos de la pobreza, pobreza extrema, marginación, riesgo social y vulnerabilidad.  Promover la reintegración del adulto mayor al núcleo familiar y social. Promover el desarrollo personal y la autoestima del adulto mayor beneficiario.

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 Ser

de nacionalidad panameña.  Tener setenta años o más.  No ser pensionado o jubilado.  Encontrarse en condiciones de vulnerabilidad, marginación, riesgo social o pobreza.

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Se empleará el sistema de transferencia implementado en la Red de Oportunidades. Los pagos no retirados, no seacumulan para pagos posteriores. Los beneficiarios están obligados a asistir a los servicios de salud. El representante legal deberá notificar y podrá utilizar los fondos en caso de fallecimiento (según lo indique la ley). El Ministerio por intermedio de promotores y trabajadores sociales mantendrán el seguimiento a los beneficiarios.
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Naturaleza personal e intransferibley cesará con la muerte del beneficiario. Es inembargable y no estará sujeto a descuento alguno. El beneficio se suspende por:  Uso del mismo en actividades distintas al mejoramiento del nivel de vida del beneficiario.  Adicción al alcohol, drogas, estupefacientes o juegos de azar. El beneficio se extingue por:  Muerte del beneficiario.  Reincidencia en la mala utilización del beneficio. Incumplimiento de los requisitos de la ley.
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Financiado por el Tesoro Nacional. El Órgano Ejecutivo incluirá en el Presupuesto las partidas correspondientes. Se crea el Fondo Especial para Adultos Mayores:  Aporte inicial del Gobierno Nacional.  Las recursos destinados en el Presupuesto General.  Los aportes concedidos.  Cualquier otro aporte que permita la ley LaContraloría General de la República fiscalizará la administración del programa.

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Ley 51
Trabajador estacional. Empleado que desarrolla tareas específicas dentro de estaciones de producción, según determinadas actividades económicas. Reglamento RESOLUCION Nº 39,489-2007J.D. Trabajador estacional agrícola: Aquel que es empleado en el sector agrícola por períodos determinados, para realizar laboresespecíficas, aplicadas a los ciclos climáticos o estacionales.

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El artículo 173 de la Ley 51 de diciembre de 2005 establece:  Pensión por Vejez con condiciones especiales para los Trabajadores Estacionales Agrícolas y de la Construcción.  Podrán solicitar se les compute el monto total de salarios sobre los cuales se aportaron cuotas a su favor, en cada año, como si hubiesen sidoaportadas en un periodo de 12 meses, siempre que los salarios realmente aportados no exceda la suma de B/.3,500.00 anuales.  Requisitos:  Deben contar con la edad de referencia.  Cuotas entre 120 y 180.  El salario base será el promedio de los 10 mejores años.

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Ejemplo  Con 120 cuotas y un salario anual de B/.3,500.00  Monto de los 10 mejores años - 3,500.00 x 10 = B/.35,000.00 ...