Reglamento De Higiene y Seguridad

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Nombre de la empresa: DISTRIBUIDORAS AGRICOLAS DE
COLOMBIA LTDA.
Dirección: anillo vial 200 mts vía a acacias Villavicencio.
Teléfono:
Villavicencio – Meta
Sucursales o Agencias Si ( ) No (x)
Nombre de la A.R.P. Seguros Bolívar
Número patronal o Nit: 800221421-8
Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.- Nivel I yII
Nota: La Clase o tipo de Riesgo y el Código de la Actividad Económica son de acuerdo con el Decreto 2100 de 1.995.

DISTRIBUIDORES AGRICOLAS DE COLOMBIA Ltda.
“DISACOL Ltda.”
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Por el cual se adopta el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa DISTRIBUIDORES AGRICOLAS DE COLOMBIA Ltda. “DISACOL”, NIT 800221421-8, ubicada enVillavicencio, Departamento Meta, el anillo vIa a 200 mts vIa a acacias, TEL: 6688833, FAX: 6580300, cuya actividad económica es Comercio al por mayor de materias primas, productos agrícolas, excepto café y flores
Adopta el presente reglamento:

ARTÍCULO 1. La empresa DISTRUBUIDORES AGRICOLAS DE COLOMBIA LTDA, se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes agarantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1.979, Resolución 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989.Resolución 6398 de 1.991 y Decreto 1295 de 1.994, circular 02 de 2.002 y demás disposiciones que se establezcan.

ARTÍCULO 2. La empresa DISTRIBUIDORES AGRICOLAS DE COLOMBIA LTDA, se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984. Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de1.989, Decreto 1295 de 1.994 y Resolución 1016 de 1.989.

ARTÍCULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1.984, la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto 1295 de 1994, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

a)Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en unaactividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo, que ocasionan disconfort o accidente de trabajo.


ARTÍCULO 4. Losriesgos existentes en la Empresa están constituidos principalmente por:

SEDE PRINCIPAL EN LA CIUDAD DE VILLAVICENCIO:

RIESGOS FÍSICOS
* Iluminación inadecuada,
* ruido permanente y molesto (ocasionado por el público y automóviles que se desplazan por la avenida),
* ventilación deficiente y radiaciones no ionizantes (computadores).

RIESGOS BIOLÓGICOS
* Microorganismospatógenos: ocasionados por la afluencia permanente de personal y por la disposición de los baños.
RIESGOS PSICOSOCIALES:

* Atención al público
* Factores organizacionales
* Falta de destreza
* Multiplicidad de tareas
RIESGOS DE INSEGURIDAD:
* Pisos lisos, irregulares y húmedos, cables o elementos sueltos.
RIESGOS DE CARGA FISICA:
* postura
* movimientos...