reglamento programa de estimulos
Páginas: 14 (3335 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2013
PRESENTACIÓN
Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 12 fracción XI del Decreto de Creación del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán y su reforma, la H. Junta de Gobierno del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán, como máxima autoridad del mismo, expide el siguiente:
REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE ESTÍMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Es undocumento que tiene como propósito regular el reconocimiento y los beneficios que han de otorgarse a los trabajadores de base del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán, con el fin de motivar su permanencia, dedicación y calidad en el desempeño de sus actividades.
El anhelo del personal administrativo justa y legítimamente demandado, se hace realidad ahora gracias a la sensibilidad delGobernador del Estado, a la disposición del Director General de nuestra Institución y a la perseverancia del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del estado de Michoacán (SITCBEM).
En el documento que hoy se presenta, se contempla el procedimiento que han de seguir los aspirantes para hacerse acreedores de los beneficios que se desprenden del Programa de Estímulo alDesempeño del Personal Administrativo, desde la emisión de la Convocatoria por parte de la Dirección General y el SITCBEM, hasta el momento en que se turnan al Departamento de Recursos Humanos los dictámenes procedentes para su pago correspondiente.
Por otra parte, también se consideran las figuras denominadas Comité de Recepción, Comité de Evaluación y Comité Dictaminador, así como sus atribuciones.Instancias que de manera directa han de intervenir en los procesos de publicación de la Convocatoria, recepción y revisión de documentos, resolución de inconformidades y, finalmente, los dictámenes de otorgamiento de los beneficios económicos.
En virtud de que dentro de los factores a calificar se encuentran el de servicio, la preparación y actualización y la capacitación, sin duda, laDirección General, el SITCBEM y fundamentalmente los propios trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán, encontrarán en el presente Reglamento, un elemento que oriente y motive la superación en todos los órdenes de la existencia laboral, personal y profesional del personal administrativo de nuestro Subsistema Educativo.
Finalmente, la mejor contribución de todas las partes en lalabor sustantiva de nuestra Institución parte, indudablemente, de que quienes laboramos en el Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán veamos que nuestro trabajo cotidiano recibe, adicionalmente, un estímulo moral o económico producto de nuestros esfuerzos.
OBJETIVO GENERAL
Estimular al personal administrativo de base del Colegio por su entrega, interés, preparación,capacitación y cumplimiento con eficiencia de las tareas realizadas de acuerdo a sus funciones administrativas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Estimular el buen desempeño del personal de base del Colegio en sus labores administrativas.
Mejorar las condiciones económicas de los trabajadores beneficiados por el presente programa.
Incentivar al rendimiento laboral con calidad y eficiencia.
Motivar larealización por mejorar los esfuerzos y el desarrollo de las capacidades.
Promover una mejor participación de los trabajadores.
Promover la planeación, la capacitación y el adiestramiento.
REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE ESTÍMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1
El presente Reglamento tienecomo finalidad, regular el Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Administrativo que el Gobierno del Estado a través del Colegio de Bachilleres del estado de Michoacán (COBAEM), concede al Personal Administrativo de base con el fin de motivar la permanencia, dedicación y calidad en el desempeño de sus actividades, así como otorgarles el reconocimiento y beneficios económicos.
Lo...
PRESENTACIÓN
Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 12 fracción XI del Decreto de Creación del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán y su reforma, la H. Junta de Gobierno del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán, como máxima autoridad del mismo, expide el siguiente:
REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE ESTÍMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Es undocumento que tiene como propósito regular el reconocimiento y los beneficios que han de otorgarse a los trabajadores de base del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán, con el fin de motivar su permanencia, dedicación y calidad en el desempeño de sus actividades.
El anhelo del personal administrativo justa y legítimamente demandado, se hace realidad ahora gracias a la sensibilidad delGobernador del Estado, a la disposición del Director General de nuestra Institución y a la perseverancia del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del estado de Michoacán (SITCBEM).
En el documento que hoy se presenta, se contempla el procedimiento que han de seguir los aspirantes para hacerse acreedores de los beneficios que se desprenden del Programa de Estímulo alDesempeño del Personal Administrativo, desde la emisión de la Convocatoria por parte de la Dirección General y el SITCBEM, hasta el momento en que se turnan al Departamento de Recursos Humanos los dictámenes procedentes para su pago correspondiente.
Por otra parte, también se consideran las figuras denominadas Comité de Recepción, Comité de Evaluación y Comité Dictaminador, así como sus atribuciones.Instancias que de manera directa han de intervenir en los procesos de publicación de la Convocatoria, recepción y revisión de documentos, resolución de inconformidades y, finalmente, los dictámenes de otorgamiento de los beneficios económicos.
En virtud de que dentro de los factores a calificar se encuentran el de servicio, la preparación y actualización y la capacitación, sin duda, laDirección General, el SITCBEM y fundamentalmente los propios trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán, encontrarán en el presente Reglamento, un elemento que oriente y motive la superación en todos los órdenes de la existencia laboral, personal y profesional del personal administrativo de nuestro Subsistema Educativo.
Finalmente, la mejor contribución de todas las partes en lalabor sustantiva de nuestra Institución parte, indudablemente, de que quienes laboramos en el Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán veamos que nuestro trabajo cotidiano recibe, adicionalmente, un estímulo moral o económico producto de nuestros esfuerzos.
OBJETIVO GENERAL
Estimular al personal administrativo de base del Colegio por su entrega, interés, preparación,capacitación y cumplimiento con eficiencia de las tareas realizadas de acuerdo a sus funciones administrativas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Estimular el buen desempeño del personal de base del Colegio en sus labores administrativas.
Mejorar las condiciones económicas de los trabajadores beneficiados por el presente programa.
Incentivar al rendimiento laboral con calidad y eficiencia.
Motivar larealización por mejorar los esfuerzos y el desarrollo de las capacidades.
Promover una mejor participación de los trabajadores.
Promover la planeación, la capacitación y el adiestramiento.
REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE ESTÍMULO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1
El presente Reglamento tienecomo finalidad, regular el Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Administrativo que el Gobierno del Estado a través del Colegio de Bachilleres del estado de Michoacán (COBAEM), concede al Personal Administrativo de base con el fin de motivar la permanencia, dedicación y calidad en el desempeño de sus actividades, así como otorgarles el reconocimiento y beneficios económicos.
Lo...
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