RELACIONES INTERPERSONALES

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS








PRESENTADO POR:
CONDORI DURAND, Juan José
LOAYZA TTITO, Hidalit Pamela


Abancay, 06 de Junio del 2014
DEDICATORIA

A mi esfuerzo y a la ayuda de mis padres por hacer posible la realización del presente trabajo monográfico.














A mifamilia, en especial a mi madre.


AGRADECIMIENTO


A mis padres por su apoyo incondicional para la realización de este trabajo.










A mi enamorada porque me apoyo en todo.














ÍNDICE



Dedicatoria………………………………………………………………………………2
Agradecimiento…………………………………………………………………………3
Presentación……………………………………………………………………………..5
HABILIDADES SOCIALESCAPITULO I
CARACTERISTICAS DE LA COMUNICACION INTERPERSONAL

1.1. Características situacionales………………………………………………….6
1.2. Características de desarrollo………………………………………………….7
1.3. Los comunicadores interpersonales en oposición a las relaciones interpersonales………………………………………………………………………..8
CAPITULO II
ELEMENTOS QUE MOTIVAN EL DESARROLLO PERSONAL

2.1. Factores que contribuyen a la formación derelaciones……………………...
2.2. Estrategias para obtener información en las interacciones iniciales……
CAPITULO III
MAS ALLA DE LOS INICIOS: FACTORES QUE MOTIVAN EL DESARROLLO CUALITATIVODE LAS RELACIONES INTERPERSONALES

3.1. Autorrevelación………………………………………………………………...
3.2. Empatía…………………………………………………………………………..
3.3. Reciprocidad en la definición de las relaciones………………………….
CAPITULO IV
ELDEBILITAMIENTO Y LA RUPTURA EN LAS RELACIONES
4.1.El debilitamiento y la ruptura en las relaciones……………………………….
Bibliografía…………………………………………………………………………
Mapa Conceptual…………………………………………………………………
Anexos……………………………………………………………………………...PRESENTACIÓN


Presento este trabajo monográfico producto de mi lectura e investigación personal, para cumplir los objetivos trazados en el área de Metodología delTrabajo Universitario, y para exponer de manera sencilla la información que he podido recopilar sobre ‘’Relaciones Interpersonales’’.
El trabajo está dividido en III Capítulos: A su vez el Capítulo I consta de tres subcapítulos donde e explican las características de las relaciones interpersonales.
El Capítulo II posee dos subcapítulos donde se hallan los factores y estrategias de las comunicacionesinterpersonales.
El Capítulo III se detalla sobre los factores que causan el debilitamiento de relaciones personales.
HIDALIT PAMELA









CAPITULO I
CARACTERISTICAS DE LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL



1.1. Características Situacionales:

Una manera de identificar la comunicación interpersonal podría ser observada desde una perspectiva situacional. Los seguidores de esteenfoque sostienen que la comunicación interpersonal se puede distinguir de otros tipos de comunicación al especificar sus características dentro de un espacio determinado; es decir, ubicando el medio social en el que se intercambian los mensajes. Hasta hace algunas décadas la mayor parte de las teorías en investigaciones de este campo de conocimiento se basa en la perspectiva situacional.1
Tal vez ladeterminante situacional más importante de la comunicación interpersonal se refiera al número de comunicadores que participan en el intercambio de mensajes.
Los criterios situacionales, aun cuando son necesarios al tratar de darle sentido al término Comunicación interpersonal, son definitivamente inadecuados.
Estos criterios son indispensables pero no suficientes para una definición útil yóptima.
Una definición adecuada de la comunicación interpersonal deberá también tomar en cuenta determinados procesos de desarrollo asociados con la relación; esto es, debe considerar ‘’como se relaciona y como se ven’’, los comunicadores entre sí, y la forma en que planean y regulan sus intercambios comunicativos.2

1.2. Características Del Desarrollo:
Una perspectiva de desarrollo supone que...