Relaciones Interpersonales

1.-  Redacción y análisis de un ejemplo en el que la problemática esté relacionada  al tema: Relaciones interpersonales, además que sea relativo a un área de tu carrera profesional que estásestudiando. Con precisión, claridad, sin faltas de ortografía (pertinencia) Apoyarse en la lectura: Cómo tratar a personas difíciles http://www.mailxmail.com/curso/excelencia/dificiles/capitulo8.htm
 -Encaso de sustraer el ejemplo de una fuente determinada, escribir los datos completos y correctos.  
2.- ¿Por qué la gente no cambia y por qué es importante que cambie el enfoque de su comportamientosocial? Tal vez por diversas circunstancias esas personas no pueden cambiar, tal vez no depende de ellos y es algo que quizás traigan arraigado desde hace tiempo atrás, por eso es importante tratar deconocer primeramente a las personas, y tal vez ya en circunstancias de mas confianza hacerles entender que a lo mejor están mal en algún aspecto o como lo pueden mejorar, por que ese comportamiento puedeque le afecte en su vida social, que no tenga valores ni moral y que por ello su comportamiento tal vez y afecte a las personas de su alrededor no solo familiar si no laboral, a manera profesional yeso afectaría considerablemente a la persona.

3.- ¿Cómo resolverías las dificultades con personas de comportamientos problemáticos relativos al enfado justificado y al enfado táctico, en elejercicio de tu profesión? Dependería mucho de la persona, tal vez y sea mi amigo o quizás solo un compañero sin conocer bien, si fuese mi amigo o algún familiar con el enfado justificado primeramente nodejaría que ocurriera pero reaccionaria poniéndole atención y tomando en cuenta sus ideas para realizar el trabajo y si fuese táctico no lo permitiría, por que primeramente sin importar lasconveniencias personales de cada persona al realizarlo, deben de influir, y si una persona realiza su enfado táctico lógicamente es por algo personal y no dejaría que eso ocurriera si no actuar correctamente y...