relaciones

Medios de comunicación electrónicos:
INTERNET: Internet genera cambios fundamentales en la manera en que las empresas se comunican con sus clientes. A diferencia de los medios tradicionales; permiteacceder a mercados más segmentados y establecer una conexión directa y personalizada con los consumidores.
Muchas marcas están obteniendo grandes resultados con las plataformas digitales, ya queéstas tienen una ventaja adicional: su menor costo y la escalabilidad de sus campañas.
Su presencia en todo el mundo, hace de Internet un medio masivo, donde cada uno puede informarse de diversos temasen las ediciones digitales de los periódicos, o escribir según sus ideas en blogs y fotologs o subir material audiovisual como en el popular sitio YouTube.
MANUAL DEL EMPLEADO: Son guíassistematizadas de procedimientos institucionales que reúnen la información técnica, organizativa, histórica, etc. Ayudan a organizar y coordinar las actividades. Además, como la dimensión de la comunicación esamplia colabora indirectamente en la imagen creando una sinergia de discursos no necesariamente verbales; evitando contradicciones.
Uno de los instrumentos al servicio de la comunicación interna es elManual del empleado, en el que se establecen informaciones relativas a la organización que cualquier miembro de ella debe conocer. Este manual debe contener elementos profesionales e institucionales.INFORMES ANUALES: Relaciones con los accionistas e inversionistas en general
 Informe anual: Va dirigido a los accionistas normalmente, pero también se entrega al empleado.
 Relaciones conaccionistas y proveedores: Mantenimiento de las relaciones con accionistas y proveedores, con objeto de informar sobre la marcha de la organización, fomentando la credibilidad y confianza en ella.
Medios de Comunicación con Accionistas e Inversionistas en General
 La forma más conveniente de desarrollar relaciones públicas son los contactos personales pero estos se limitan por el tiempo y el...