relaciones

l es un concepto jurídico que fundamenta y justifica la actuación de la administración pública entendiendo que la intervención del estado enla vida social debe ser motivada y dirigida hacia el bienestar colectivo y que toda la actuación tiene un fin como uno de sus elementos
Es el conjunto de pretensiones relacionadas con lasnecesidades colectivas de los miembros de una comunidad yprotegida mediante la intervención directa y permanente del Estado.
El interés social rebasa el interés individual, esto quiere decir que cuando elderecho de una comunidad es afectado por el interés individual de una persona, debe beneficiarse y protegerse el derecho comunitario sobre el de la persona individual, tal es el caso de laexpropiación (ART 27 CONSTITUCIONAL) que dice: “las expropiacionessolo podrán hacerse por causa de utilidad pública y mediante indemnización.”El interés social, es en pocas palabras todo aquello que tiendeal beneficio y desarrollo de la comunidad
Concepciones del “interés social”
Lo cierto es que el concepto de “interés social”, como casi todas las instituciones del derecho mercantil, tiene una íntima relación con las circunstancias que, de carácter económico,filosófico y político imperan en los diversos momentos históricos de los Estados14; siendo así que bajo el imperio del Estado liberal clásico, producto de la revolución inglesa de 1668, la americana de 1766 y la francesa de 1789, sus antecedentes filosóficos –ideas racionalistas y un exacerbado individualismo–y sus lógicas consecuencias económicas –liberalismo económico– , el “interés social”giró en torno alinterés colectivo de los socios manifestado en el deseo de obtener el mayor lucro posible. Luego, con ocasión del surgimiento del Estado social –producto de la crisis de los postulados del Estado liberal–, el “interés social” sobrepasa el interés particular de los socios y se pretende que coincida con el interés de la colectividad expresado en el anhelo de un bienestar general. Ahora,y después de que los principios sobre los cuales se estableció el Estado social también entraran en crisis, el “interés social” apunta hacia una solución ecléctica que entiende que los socios tienen derecho a incrementar sus ganancias económicas, pero también están en la obligación de atender los diversos intereses que confluyen en el desarrollo de la empresa societaria.
EXPECTATIVAS DELADMINISTRADOR
1. Crecimiento de las organizaciones: las organizaciones con éxito tienden al crecimiento y a la ampliación de sus actividades, ya sea al crecimiento en términos de tamaño y recursos o en la expansión de sus mercados o en el volumen de sus operaciones. El crecimiento es una consecuencia inevitable del éxito organizacional. A medida que una organización crece ocurre una consecuentesubdivisión interna (división del trabajo) y una especialización de los órganos y de las personas y en consecuencia, una mayor necesidad de coordinación e integración de las partes involucradas en garantizar la eficiencia y la eficacia. Como el mundo externo está caracterizado por los cambios rápidos e inesperados, la organización del futuro deberá tener una estructura y un comportamiento capaces de cambiosrápidos y frecuentes para seguir con éxito los cambios del mundo. En estas circunstancias, los administradores “generalistas” y dotados de habilidades genéricas y variadas tendrán perspectivas más prometedoras que los administradores “especialistas” y concentrados en pocas habilidades gerenciales.2. Competencia más aguda: a medida que aumenta los mercados y los negocios crecen también los riesgosen la actividad organizacional, principalmente en la actividad empresarial. El producto o servicio que demuestra ser superior o mejor será el más demandado. El desarrollo de tal producto o servicio exigirá mayores inversiones en investigación y desarrollo, perfeccionamiento de la tecnología, disolución de viejos y creación de nuevos departamentos y divisiones, búsqueda incesante de nuevos...