Relatoria

Relatoría: Efecto de la lealtad
1.1. Sobre la temática del texto.

1.1.1. Según su criterio, ¿Cuál es la tesis propuesta por el autor o autores?

Lo que el autor nos quiere mostrar es que lalealtad que debe de haber en una empresa ya no existe porque si nos ponemos a analizar en la actualidad hay mucho desempleo ya que la mayoría de los desempleados han desertado de las empresas y otros hansido despedidos por x o y motivo, la verdad es que muchos han decidido marcharse por el maltrato de los jefes ya que a muchos empresarios les interesa más el producido que el bienestar de losempleados.

La mayoría de las empresas y sus directivas siempre están centrados en cómo hacer para aumentar sus ingresos, sin darse cuenta que las consecuencias de tales descuidos era que se estabaperdiendo poco al personal que le serbia para sostener la empresa y obtener más ingresos.- la lealtad a su vez fomenta el crecimiento y los valores.
Los sentidos contables tratan de ocultar la importanciaque tiene los siguientes empleados e inversionistas experimentados en una compañía ya que sus conocimientos y experiencias forman grandes empresas.
Pero aun así sabemos que la lealtad no ha muerto yque continúa siendo uno de los grandes motores del éxito en los negocios.


1.1.4. Según su criterio, ¿cuales son las conclusiones que propone el texto?
¿Estamos de acuerdo con lo que expresa elautor en el texto acerca de la lealtad?
Sí, estamos de acuerdo porque la lealtad es fundamental en cualquier rango ya sea laboral, social y político ya que si nos vamos al ámbito empresarial es másnecesario porque atreves de ella podemos conseguir nuevos ingresos y abrir más puertas para nuestro negocio.
La lealtad también nos ayuda para minimizar los problemas y tratar alos empleados comootros socios de la empresa.
Además de esto el texto nos da a concluir que la satisfacción del cliente nos acerca más al proceso de llegar a la lealtad, que la lealtad existe y no se ha perdido,...