REPASO1

1. ¿Quiénes son los gerentes?
Explique en qué se diferencian los gerentes y los empleados sin una posición gerencial
No es tan sencillo definir la diferencia entre gerentes y empleados, ya que ambos pueden realizar las actividades del otro; existen empresas en las cuales las responsabilidades directivas se comparten entre gerentes y miembros del equipo, debido a que los empleados estáncapacitados en varias disciplinas y cuentan con diversas habilidades para ser líder de un equipo, de igual manera los gerentes pueden realizar labores no relacionadas con coordinar y supervisar el trabajo de otros.
Describa cómo clasificar a los gerentes de las organizaciones
Se clasifican en forma de pirámide, en el nivel más bajo de la administración están los gerentes de primera línea, que dirigen eltrabajo del personal, está involucrado con la producción de la organización o con el servicio a los clientes de la empresa; se les conoce como supervisores. Le siguen los gerentes de nivel medio, se encargan de dirigir el trabajo de los gerentes de primera línea y se les conoce como gerente regional. En los niveles superiores se encuentran los gerentes de nivel alto, quienes son responsables detomar las decisiones de la empresa y establecer los planes y objetivos que afectan a toda la organización, por lo general de conocen como vicepresidente ejecutivo.
¿Quiénes son los emprendedores?
Quien convierte la situación más trivial en una oportunidad de negocios. Vive en el futuro. Es el visionario, el soñador, el innovador, el gran estratega, el creador de nuevos métodos de penetración demercados.
Explique en qué se diferencian los emprendedores y los gerentes
Sin el gerente no existiría control, planificación u orden. Si el emprendedor vive en el futuro el gerente vive en el pasado. Donde el emprendedor ve la oportunidad, el gerente ve los problemas. Sin el gerente no existiría el negocio, y sin los emprendedores no habría innovación.
Describa los diferentes tipos de propietariosdirigentes de pyme
El leñador: supervivencia y éxito, centrado en los productos y clientes. La mariposa: el beneficio centrado en los productos y las ganancias. El libertino: centrado en el ocio y los clientes.El aficionado: realización personal, centrado en los productos y mercados. El converso: seguro y revolucionarios, centrado en los productos y los valores. El misionero: conquista, centrado en el mercado, la organización y el desarrollo internacional.
2. ¿Quées la administración?
Defina la administración
Es la coordinación y supervisión de los recursos y las actividades laborales de otras personas para que se usen y realicen de forma eficiente y eficaz.
Explique por qué la eficiencia y la eficacia son importantes en la administración
Porque sin ellas no se tendría un mismo resultado y por ende todas las actividades dentro de la empresa fracasarían,son indispensables porque para trabajar con eficiencia se necesita la eficacia, es decir, que para hacer bien las cosas, se necesita utilizar los medios correctos.
3. ¿Qué hacen los gerentes?
Describa las cuatro funciones de los gerentes
La planeación: definen objetivos, establecen estrategias para lograrlos y desarrollan planes para integrar y coordinar las actividades.
Organización: determinanlas tareas por realizar, quién las llevará a cabo, cómo se agruparán, quién le reportará a quién y dónde se tomarán las decisiones.
La dirección: motivan y ayudan a resolver los conflictos en los grupos de trabajo, seleccionan el canal de comunicación más efectivo
El control: se aseguran de que los objetivos se estén cumpliendo y que el trabajo se está llevando a cabo como debe ser, dan...