Reporte Sostenibilidad 2014

ESTILO GRAÑA Y MONTERO
NOS INSPIRA
NOS DISTINGUE
NOS PERMITE TRASCENDER

INFORME DE
SOSTENIBILIDAD
2014

ESTILO GRAÑA Y MONTERO
NOS INSPIRA
NOS DISTINGUE
NOS PERMITE TRASCENDER

INFORME DE
SOSTENIBILIDAD
2014

CON
TENI
DO
MENSAJE DEL
GERENTE
GENERAL

PAG._04

01_

02_

03_

¿QUÉ HACEMOS?

¿CÓMO LO HACEMOS?

¿POR QUÉ
LO HACEMOS?

PAG._06

PAG._19

PAG._96

NUESTRO MODELO DE SOSTENIBILIDAD:CRECER Y COMPARTIR PAG._21

ÍNDICE GRI

LÍDERES EN
INGENIERÍA E
INFRAESTRUCTURA
PAG._07

CRECER:
A PARTIR DE UNA
GESTIÓN RESPONSABLE PAG._28

Conducta Ética
Desarrollo de personas
Seguridad
Medio Ambiente
Comunicación

COMPARTIR:
PARA PROMOVER
CIUDADANÍA

Proveedores
Clientes
Comunidad

PAG._73

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS PAG._93

PAG._97

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GERENTE GENERAL

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INFORME DE
SOSTENIBILIDAD
2014

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QUERIDOS AMIGOS:

Un año más nos sentimos entusiasmados por
los avances del Grupo Graña y Montero, que
son consecuencia de una gestión sostenible
que genera confianza. En 2014 crecimos 9.9%
en ventas, alcanzando los US$ 2,345 MM.
Cerramos el año con una cartera de contratos
por ejecutar de US$ 3,765 MM, negocios
recurrentes por US$ 607 MM e inversiones decapital por US$ 385 MM.
Estos resultados fueron impulsados por
nuestra estrategia de diversificación e
internacionalización y por una mayor capacidad
de inversión, producto de nuestra salida a la
Bolsa de Valores de Nueva York (2013).
En 2014, destaca la adquisición de las
empresas COGA, encargada de la operación
y mantenimiento del Gasoducto Trasandino
de Camisea, y Morelco, empresa colombianaespecializada en obras civiles, montajes
electromecánicos y servicios para la industria

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INFORME DE
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En 2014 potenciamos el modelo de sostenibilidad Crecer y
Compartir, basado en la gestión responsable de nuestros
negocios y en el desarrollo de relaciones positivas con
nuestros grupos de interés.
de petróleo, gas yenergía. Ambas operaciones
son estratégicas, pues nos permitirán crecer
en sectores claves como petróleo y energía, y
fortalecer nuestra presencia en Latinoamérica.

y Compartir, que brinda un marco de acción para
promover la gestión responsable de nuestros
negocios y el desarrollo de relaciones positivas
con nuestros grupos de interés.

y plantea nuevos retos para los próximos años, los
cuales asumimoscon entusiasmo.

Además de estas adquisiciones, seguimos
apostando por una visión de largo plazo,
fortaleciéndonos en el rubro de concesiones de
infraestructura. En este sector, al igual que en
todas nuestras operaciones y servicios, vamos
más allá de la construcción y operación eficiente
de la infraestructura y buscamos convertirnos en
promotores de buenas conductas ciudadanas.

Nuestra gestiónresponsable se focaliza en
cinco temas, priorizados a partir de los riesgos
e impactos de nuestras operaciones: conducta
ética, desarrollo de personas, seguridad, medio
ambiente y comunicación.

Finalmente, ratificamos nuestro compromiso con
los Principios del Pacto Mundial de las Naciones
Unidas, lineamientos que cumplimos y se
reflejan en todos los aspectos de nuestra gestión
sostenible.

Esteexitoso crecimiento del Grupo ha sido
posible gracias al talento y compromiso de
nuestros 46,762 colaboradores, quienes
inspirados en nuestros valores corporativos de
calidad, cumplimiento, seriedad y eficiencia, dan
vida al Estilo Graña y Montero, nuestra manera
de hacer las cosas.
Alineados con este estilo de actuación, en 2014
potenciamos el modelo de sostenibilidad Crecer

A partir de esta buenagestión interna, buscamos
compartir nuestra experiencia y conocimiento
con los distintos grupos con los que nos
relacionamos, para generar conductas ciudadanas
responsables que contribuyan a su desarrollo.
Estamos convencidos de que la fórmula planteada
por nuestro modelo Crecer y Compartir nos
permitirá seguir generando confianza y trascender
como organización, promoviendo un círculo
virtuoso...